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第零一二零章 人才和奇葩 要一一相见(2 / 2)

不过海蓝广告多,但是公益、活动或者在品牌沟通上还是少一些,我说的少是相对于国际品牌而言,因为我个人认为未来是沟通的世纪,而且这种沟通是双向的,单纯的广告作用会越来越低。

我是做广告公司的,深有感触,企业越来越多的资金用在了渠道和深度沟通上,而不仅仅是广告,尤其是电视广告,我觉得海蓝应该注意这一点吧”

崔宁面试的第三个人员叫做“胡友”。

“我叫胡友,今年30岁,算是资深的品牌工作者,做过、参与过很多大案子,和很多大企业合作过,目前我所在的这家公司除了老板和老板娘,基本上就是我负责全面的业务,包括合同基本上都是我签订的,可以说是全面的管理者。”

“那你为什么要离开这家公司呢?”

“还能有什么?夫妻店呗”胡友耸肩“国内的公司,一旦成为夫妻店,肯定是做不大的。

而且两个人有钱以后,有了各种矛盾,包括老板在外面有了小三,两个人在公司有时候都吵得不可开交,既影响业务也影响形象,在这样的公司真的叫人难以安心工作,所以我就不太想继续工作下去。

我看你的办公环境和位置,以及给的待遇基本符合我的条件,所以就过来看看,上一次面试我就说要见见老板,结果那天你正好不在,这不今天过来和你聊聊,新公司嘛,肯定缺人,我的能力应该足以胜任公司的副总吧”

“那你觉得一个新公司副总,应该具备哪些能力,主抓那些板块呢?”

“啥能力?就是搞定客户呗,让客户认可我们的策略,然后和我们合作,这就是最大的能力,至于主抓,那就是和不同客户打交道,下面有策划经理、有设计人员、有文案人员,我通过不同方法管他们就是了,反正我的作用就是把客户搞定”

“你的意思是不用参与具体工作了,你更像一名高层管理人员,是这意思吗?”

“差不多吧”胡友大大咧咧的回答。

“那你的专业能力,比如说创意、文字和方案把控这些方面,毕竟我们是一家专业公司啊”

“你说的这些是部门经理的工作,我只要管他们就好了,另外我会看,一个方案是不是优秀,我有分辨能力就好了,高屋建瓴,这才是一个副总应该具备的能力”

“那你的要求就是公司高层,比如说策划总监、业务总监什么的不考虑是吗?”

“是这样吧,毕竟我的年龄、能力足以胜任副总这个职位,不能大材小用是吧”

第四个面试的人员叫做“张大海”。

“我叫张大海,正如我的名字一样,我的眼界和胸怀像大海一样,我天生是个做策划的材料,四五岁就能背诵几十个广告的广告语,而且从小最喜欢看的节目就是广告,能背诵很多的电视广告词。

可以说,从四五岁我就和广告结下了缘分,后来毕业以后,更是喜欢广告这个行业,所以就进了广告公司,从最基础的员工做起,也包括着要做业务,就是要拉客户,毕竟是小公司嘛,最基本的业务就是给客户做黄页广告,或者地图广告”

“因为龙都这几年发展的非常快,所以黄页更新的快,而外地人来龙都的也多,所以地图卖得好,地铁上、火车站、报摊,包括每个车站都有卖地图的,那基本都是我们公司印刷的。

我们和相关部门签了协议,就可以在地图上、黄页上做广告,为什么黄页和地图可以免费赠送,就是因为我们收了广告费,印刷、发行的成本都在广告费里面了,至于一张地图的制作印刷成本都是接近两块钱,我们批发给小商贩有时候是一块,有时候只有几毛钱,就是因为不靠着这个赚钱”

“那这方面的业务好做吗?客户的广告费应该也不高吧?”

“业务都不好做,一个客户收费很低,但是我们老板特别聪明,他有一些奇怪的玩法”

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