开年后一上班，秦真就立刻投入了工作，她没空调整什么假期综合症，因为美橙的推广一落实下来，就要紧锣密鼓地进入筹备阶段。
秦真本来不会参与执行，但是因为这个项目十分的重要，她对方案最是熟稔于胸，所以张弛便让她参与进活动执行来。
同时又立刻招募了两个负责落地执行的新员工，一个是二十六岁的微胖女性叫黎君，一个是二十五岁的男性叫郑果。
因为秦真对活动最是熟悉，所以张弛让秦真带着两人一同执行，而他临时又接手了另外一个落地活动的项目，所以美橙的项目就变成了秦真实际主管。
秦真如牛负重，压力巨大！
毕竟这场推广活动在四个城市举行，因为盛创公司在B市也有分公司，所以A市和B市的落地推广活动都由她来主导完成，而其他两个城市的活动则选择外包给其他广告公司的方式，但是她也需要全面监督，不然若出纰漏自然非同小可。
毕竟每一场活动甲方都有专业的活动督导人员在现场监督，不合格以及出错处都会被记录下来整理提交给他们美橙的领导，小纰漏处自然不会惊动到云总，只需要责令立刻整改即可，可若出现大的纰漏，秦真都有种提头去见领导的感觉。
毕竟自己可是想在美橙活动结束后向公司提出加薪申请，可不想因为出现任何差错错过了这次加薪机会。
这段期间，秦真既要负责官方活动网站的所有文案，出街的海报文案，又要跟网站建设的程序师沟通网站搭建规划，督促他们按时完成，同时还要跟媒介部门对接广告上线时间。
除此之外，还要进入各大高校联系学生处确认场地，制作前期物料，在校园招募兼职人员并进行活动培训，让这些临时的工作人员既要熟悉活动流程以及挑战项目，又要按照甲方美橙公司的要求做到礼仪标准化。
所以秦真这段时间一周至少有两天是在熬着通宵，其他每天都忙到半夜十二点才能入睡。
但好在一切都在她的有条不紊的统筹安排下活动准备得都很顺利，客户即便有时候出现不满也能尽快完善。
虽然跟她对接的甲方品牌张经理脾气很冲，常常说话带刺儿，但秦真好在忍耐力十分不错，即便对方经理有时候压力大时会拿她撒气，秦真也从不顶嘴，哪怕自己也委屈得很想哭，可对方是甲方，她必须学会忍耐。