昏暗的灯光下,似乎是害怕吵醒到睡梦中的自己,两人说话的声音都很小,切菜的动作都是缓慢的像蜗牛前行一样。
“艺智天亮之后就要去首尔了,要不要把这个也给她带上,路上的时候可以和李老师享用一下。”
“只是先过去看看环境,又不是从此以后都不回来了,况且首尔那边,人家老师肯定会照顾好孩子的,你担心什么?”
“我是害怕艺智吃不惯首尔那边的菜,多准备一点总是好的。”
“这个也给她的,装不下的话,就换大一点的饭盒。”
突然宣布要去首尔做练习生,即便这期间的所有费用被李贤哲一人承担,但这样,对于一个普通家庭来说,已经算得上是一件大事。
借助着父母忙碌时候偶尔空出来的缝隙,厨房的灶台上摆满着丰富的食材。
淡淡飘荡出来的香气,这些都是自己平时最喜欢吃的东西。
有那么一瞬间,黄艺智对自己去首尔的想法,开始产生了自我怀疑。
就像父母担心的那样,自己能否适应新的环境,尤其是昨天离开之前,李贤哲跟她彻底的讲述了练习生的真实生活是怎么样的。
还当着父亲的面,给她播放了一些由公司职员录制下来的练习视频。
从最基本的进入公司,通过初级练习生公开选拔,并不意味着就成为一名练习生,这个时候的他们只能算一名‘候补生’。
在选拔结束之后,公司会在特定的某天,将这些人聚集在一起。
他们挨个的被职员被领到一个房间里,里面只有一架闪烁着灯光的摄像机。
练习生要面对着摄像机做基本的自我介绍,以及表演才艺。
这是为了考验那些孩子们面对镜头,是否有抓取镜头的天赋,亦或者是否存在镜头恐惧症。
从这方面,公司里的老师后面会在观看的时候,为那个人进行打分,评比有没有培养的可能性。
有包养培训的可能性的,公司会立即与其监护人签订练习生专属合同,没有包装可能性的,便会立即给予淘汰。
可以说,从参加初次选拔开始,到以候补生的身份进入公司,这些人每时每刻都处于被监视,相互比拼的时期。
这练习生专属合同,与李贤哲跟她签订的在待遇各方面,是完全一个天上一个地下的差距。
其后便是枯燥无味的出道,无论身处哪家公司,无论当天接受训练的是声乐课,还是舞蹈课,还是礼仪课等等,都在十个小时到十二个小时之间。
即便李贤哲承诺,每天只会让她练习八个小时,比其他的练习生要少。
但并不代表,这八个小时里所接受的训练量,就比其他普通练习生要弱。
练习期间,所有通讯设备无条件上交,当然会在周末的某一天,发回练习生的手里,用于和家人通话。
并且每周都有体重测试,达不到标准的会给予记过,两次之后依旧没能进入到那个数字范围内,会被开除。
练习期间,有的老师会在学生面前放一个小桶,里面用来盛放的是练习生的汗水,达到一定高度即为合格。
每次为了应付这个,有的练习生会刻意穿易出汗的衣服,或者趁老师不注意往里面吐口水