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第六十一章 得到认可的感觉(2 / 2)

“是啊,还不是去完成你布置的作业。叛逆期少年心里苦着呢。”说着潇洒地扬长而去。

越认真工作越发现,希绒布置的作业果然是有目的的,通过录入和仔细阅读,被迫静下来的心可以认真思考整个生意底盘逻辑,他竟然突然发现了一个手下的错误。

“dick,你过来一下。”

“来啦来啦。”虽然有着健壮时髦得外表,说话倒是热情温柔甚至有些粘腻。

“这个数据你拿回去重新检查一下。”嘉豪推给他一页刚刚从文件夹里抽出的表格。

“好的,马上。”dick 双手接过文件返回了自己的工位。

这一幕被正好回到办公室的希绒看在眼里,露出满意的微笑。赶上christina 微信询问嘉豪表现,便秒回赞叹,“还是您的教导有方,现在真是让人不敢相信自己的眼睛。说着,把刚刚偷拍的嘉豪工作照片传给他的妈妈。

”唉,终于算是有个人样了,帮我看好他啊,别给好脸色,他啊,不能惯着。“

”哈哈,知道了,您放心。“希绒回答道。

dick 把数据迅速改好,重新拿到嘉豪跟前,嘉豪又是一番指导,对方诚恳接受建议,拿回去精修了整个文件夹。 dick 三十五岁左右,由于是健身狂热者,并不能明显看出年龄,身材健硕,由于蛋白粉的补充,比多数中国男人看起来要更加壮,头发打理得认认真真,着装考究但是可以看得出花费不高,是精于挑选的消费结果,说话滴水不漏,周全温和,五官虽可以说得上没有明显缺点但是并不清晰,眼神时而流露出一丝萎靡气息,是比较典型的从小在大城市长大的上班族。既有着符合环境和身份的圆滑,又有着对生活品质的追求。

“唉,你们这个dick不错啊。“嘉豪拿着咖啡端给希绒。

”哦?说说。”希绒好奇地问道。dick是金氏员工,跟随团队多年,但始终在中层位置,五年以前便没有了晋升空间。由于不是直接汇报关系,希绒也很少意识到他的存在。

“认真负责,沟通顺畅。”嘉豪简简单单的评价,实则是对自己这段时间所受到的隐形歧视的愤懑之情。上次老鼠事件之后,他明显感觉到了大家的礼貌敷衍,以及任何小事都能被包装成职业术语让他当众难堪,他内心恨透了这种被钉在耻辱柱上的感觉,却似乎在众人的目光中难以动弹。而这个dick恰到好处地忽略了这一切既成态势,把他当成领导并且诚恳地讨论甚至是讨教,嘉豪内心感动不已。

“哦。”希绒没抬头,敷衍了一声。

“我的意思是,这么优秀的员工,可以提拔提拔啊。”嘉豪天真地建议。

“怎么提拔?”希绒放下手中的事情,身体向后一靠,面无表情地反问回去。

“我也不知道啊。“嘉豪突然发觉自己对公司地层级,晋升机制毫无了解,“就是让他做更好地位置啊。”他地想法非常简单。实际上他对自己评价并不高,甚至有些自愧不如,在这一点上,嘉豪虽然不肯对外界承认,但他内心是有衡量的。“比如他以后可以作为我的特别助理啊。也当是两家联谊的更进一步。”

这个提议倒是让希绒觉得可行,“那你去人事部咨询一下架构好了,怎么汇报合理又不破坏内部现有平衡。”

“好的!谢谢金总。”嘉豪内心简直在狂喜,他竟然提了一个这么快就被认同的建议,并且意味着,职业生涯中,他竟然名正言顺的拥有“自己的人”了?这和从小到大围在自己身边只要自己买单消费便会对自己笑满足自己一切情绪的狐朋狗友太不同了

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