“还有个重要的事要和你说。由于集团的人事权董事长你授予我全权。集团在人事上的安排以吸收国内知名高等院校，相关专业的毕业生为主。现在国内的大生都以毕业后能到我们集团工作为荣，连带着我们还招收了许多校和相关单位的一些专家者加入到我们集团
明年计划集团将推出一项认证考试政策。试后跟据结果发认证等级证。集团在根据认证等级招收相应的人。我们这项考试先在一些国内的一些名牌大进行，我们争取到了几呼所有大的支持。集团还打算把这项认证考试推向国际化；新加坡的国立大和香港大，也都同意加入到我们这项考试计划中来。明年四月份在所有加入的校同一天开始考试。试后我们将在国内录取1－2名考试成绩优秀的人进入到集团工作。在国外考试优级者，将获得5美元的奖金。以后公司发展海外市场将在这些人中择优录用。”
我听张义夫说完鼓掌道：“这个主意真是太好了，真是一石三鸟。
第一，为集团的人材录用定下了良好的机制。随时都可以招到集团最需要的人材。
第二，通过我们的这项考试，为公司打响了知名度和消费者心目中的地位，其作用不下于在央视的黄金时段打广告。
第三，大不管是那个国家都是高素质人材的集中地。大生毕业后，也将成为高收入人群是我们集团产品在未来的主要使用客户群体。
妙！妙！妙！我们还可以收取一定的考试报名费。这个绝侍的主意是谁出来的。中国人对考试的热情是世界上那个国家和民族也比不了地。两千多年的制度了，刻在每个中国人的骨子里了，鲤鱼跃龙门，金榜名时。哈哈！！！
张义夫也被我的语气感染了，激动的说：“正如董事长
说的那样各大院校对我们出的这项机算机认证考试计划都十分热心，甚至一些大的教授、老师也要求参加考试。这个主意是我出来的。我在美国读MBA时就到这个点子了。不过当时这个法也是一闪而过，没有抓住重点，今年的二季度集团高层上，我把这个法顺嘴说出来了。大伙都挺感性趣，在上说鸡一嘴，鸭一嘴的把这个计划完善起来。这个计划具体内容还有个书面报告，和可行论证；这次没带来，晚上或明天，我让秘书把计划书给你发过来。希望董事长过过目，看看还有什么缺失没有。董事长听我这么一说，就能到三个好处，真是不简单，当初上可是大伙讨论了一天。”
在有件事和董事长说下。集团要从日本引进的CPU生产线资金上有些紧缺，我们找银行贷些款，你看那家好些。公司偏向于中国银行，因为中行可以直接换汇这样方便些。可是工商银行给我们利率很低。这让集团高层有些拿不定主意！
我问道：“义夫，还差多少钱。”