以言官对付言官，这个办法，还是永寿公主想出来的，她在京里，又经常与嘉靖接触，自然知道自己这个弟弟对于言官怀恨以久。可是都察院体系，又不能真正的取消，只能是想尽办法，对这个机构进行限制。
她也是个有谋略的女人，思忖出了这个名为科道互查的办法，但是这个功劳，终归还是做给了心上人，由杨承祖提出。京师之中，本来就有对官员考核的京察，永寿公主想出的这个方法，就是以六科给事中考核御史，又以御史考核给事中。
文官虽然被看做一个集体，但实际是由无数个小集团共同组成的一个大集团，内部同样充满山头和利益集团。科道言官从当初的天子利器，沦落为大佬制约皇权的工具后，各位大臣都在科道体系内，掌握一些官员，作为自己的探路尖兵或是打手。这些人，在自己恩师座主的命令下，会为首领所用，对某人发起攻击。但彼此之间，关系也算不上融洽，往往为了这样或那样的原因，内部斗个热火朝天也是正常的。
京察完全是背对背模式，彼此不通消息，谁也不敢保证对方会不会放过自己，科道言官又都是挑错的能手，只要他们互查，主要精力就会忙在内耗上，顾不上再来牵扯皇帝。更重要的是，这种互查一旦形成制度，对于言官体系内部的互相信任，也是毁灭性的破坏。
“陛下可以做个试验，找一百名太监，两两为一组。将一组两人，分别放在两间不同的房子里，使其彼此不能通消息。每个人可以写一个零到一百以内的数字，然后将两人所写的数字相加。如果之和不超过一百，那么他们就能得到自己所写数字所对应的银两，写五十就拿五十两，写三十就拿三十两。如果超出一百，两人就一文也拿不到。按照常理，两人都写五十，是最有利的。可由于他们彼此没有消息往来，谁也吃不准对方写的多少，最稳妥的办法，就是自己写个零。可是那样一来，不就是白白便宜了对方？大家都这么想，谁也不会吃亏，所以最后，就没人能拿到钱。科道互查，也是这个道理，让他们互相纠察弹劾，整个言官体系，就会内乱成一团，短时间内，是不会有所作为的。”
“再有一条，言官不怕挨打，但是注重名声，毁了他们的名声，比要他们的命更可怕。臣的厂卫，会下大力气调查这些人的背后阴私，发现了问题，就会在京师中抖露开，等到这些言官的名声臭了大街，想要上本弹劾，自己就先没了底气。第三，可以给言官任武职，跳的太欢实的，就把他们调到锦衣卫里，做臣的属下。”
明朝以文官改武职的现象，之前也有先例，不过那都是荫官，若是把言官改成锦衣，那简直就是生不如死。比如另一个时空里，县令沈炼因为弹劾严嵩，就被改任锦衣卫经历，实际就是毁掉他一生的前途。言官虽然掌握舆论，可是权重品低，官衔只有六七品，如果改成四五品转任锦衣卫，看上去是升了官，实际是毁了一生。用这种手段处置那些以敢言抗上闻名的言官，比杀了他们打击还大。
“这些人，都是欠收拾的，只要有几个倒了霉，其他人，就会知道厉害，聪明的，主动靠拢万岁，大家彼此没事。蠢的，没关系，把他弄到锦衣卫来，臣来教他们做人的道理。”
嘉靖面露喜色，频频点头“好，就按大哥的法子办，说起来，严嵩虽然也是个妙人，可是出主意的本事，比大哥差远了。这个问题，朕也问过他，结果他支吾了半天，也说不出个所以然，看来还是本事不够。言官这根棍子，确实好用，只要他们为朕所用，朝廷里，朕想要对付谁，就能对付谁。先让他们知道知道厉害，等将来，提拔起一批新人来，还是得给言官权柄。那个张什么的，就是和大哥一起在浙江办理军务的那个巡按，就很聪明么。连上的弹劾本章，也上的恰倒好处，不轻不重，将来就要他来管这个察院。还有那个沈冬魁，听说大哥在河南赈灾时，与他相处的不错，朕决定把他提拔提拔，调到京里为官，乃至广东那个汪某，也一并起用了。”