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第0464章 管理方式(2 / 2)

李睿投资的时候只考虑哔站的前景和硬实力,却忽略了陈瑞和李妮带来的竞争力,现在来看是走了一步臭棋。

为今之计必须给徐毅找来帮手,或者说给哔站找来专业的管理人员,否则哔站恐怕会成为李睿第一个失败的投资。

徐毅,我投资哔站一方面是看中了未来二次元文化的发展潜力,另一方面我尊重你的梦想,希望能够帮助你实现梦想!但你也要记住,我花了真金白银,你要为我的投资负责!你现在的管理方式,我非常不满意!李睿严肃的道。

徐毅沉默了一会,他也不是傻子,被李睿这么一说也意识到之前的管理方式确实有点太随心所欲了。

以前哔站只有五六个人的时候,他怎么管理都无所谓,毕竟只是个小作坊,实在做不下去大不了一拍两散各回各家各找各妈。

现在不同了,哔站拿到了投资之后,是要按照现代公司制度去运营的,否则既是对李睿的不负责,也是对他自己的不负责,更是对员工的不负责。

徐毅低声道:对不起,我之前没想太多,只是觉得管理太麻烦了,才会放任他们。我以后不会这样了,但是我确实不懂怎么管理。

李睿叹口气,看了陶园园一眼。

陶园园摊手道:你看我干嘛,我也不懂管理。我自己的公司也是雇了职业经理人的。

李睿想了想,拿出手机打了个电话。

董事长您好!电话接通,里面传出惊喜的声音。

孟经理,你好。我目前在临安,待会儿要去公司转一转。李睿道。

接电话的人叫孟晨宇,是绿野文化临安分公司的总经理。

临安分公司负责开发《少年火力王》系列动画,从2006年推出第一季以来,已经陆续推出了三季共一百多集。

这系列动画在几个卫视播出后,反响相当不俗,绿野文化的悠悠球玩具也因此获得了非常巨大的销售量。

由于《少年火力王》这个IP的成功,临安分公司也是绿野文化在国内的几家分公司中,管理最好,利润最高,影响力最大的。

自从李睿收购绿野文化以来,只在公司董事会那天见过孟晨宇一面,今天来临安之前本来没打算过去视察,可现在为了徐毅,李睿只能临时改变行程安排。

董事长,需要我派车去接您吗?孟晨宇问。

不必了,公司一切工作照常,用不着为我特殊安排。

打完电话,李睿看向徐毅:跟我走一趟,我带你去看一看,什么叫做管理!

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