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第八百一十七章 根据地的管理团队(2 / 2)

除了上述几人,剩下的十几名公司内部员工和百余名移民员工的能力和工作经验。也都有了显著的进步。李明也暗自庆幸,幸亏有吕梁山根据地这个新手村,让大伙有了打怪升级的机会。要不未来的河套根据地的初期,非点乱套了不可。

这一年来,大家付出了很多,也都有了很大的收获。通过大家的努力,整个根据地上下都拧成了一股绳,根据地管理团队的凝聚力也大大的加强了。李明在民委会,也总算带出了一支自己用着顺手的队伍。

山西游击支队经过一年多的建设,各方面工作在宋涛、王海洋和王波等人的努力下,也取得了长足的进步。战斗力得到了很大的提高,支队教导队已经接连开办了三期士官训练班,培养了大批的基层骨干。

当然,山西游击支队平时的训练水平,和远东军还有比较大的差距。但是游击支队建立之初的目标,就是一支能在大明腹地与明军有一战之力的农民军武装力量。所以李明也并没有抱太大的希望。

但山西游击支队的干部骨干,都是军委会从野战师、海外旅等地精心挑选的,再加上宋涛负责牵头。山西游击支队在面临着物资极度匮乏、训练标准低下等各种不利因素的情况下,战斗力依然达到了相当高的水平,为山西游击支队打下了坚实的基础。

现在山西游击支队唯一欠缺的就是实战的考验了,但这个问题会通过未来的一次次战斗来解决。让支队的战士们在战火中,慢慢的成长吧。

吕梁山根据地能取得如此大的成绩,和根据地所有人的努力是分不开的。高建国和董事局委员会的常委和委员,刚下飞艇的那一刹那,看到李明他们一帮人,都被祸害的跟民工似的。大家的心里非常感慨,也都是心酸不已。

李明他们一帮人,都整整的瘦了一圈,一个个连个人卫生都没时间打理,弄得胡子拉碴的。他们在根据地已经习惯了,所以并没有觉得有什么不妥,但是却给高建国和王和等人,带来了前所未有的震撼。

考察团在临行前,专门组织根据地的所有管理干部,召开了一次会议。对吕梁山根据地的工作,给予了表扬和鼓励。随考察团一同前来的公司宣教部员工,在这半个月的时间里,一直在收集各种素材。

王和对宣教部提出了要求,一定要制作出一部反应吕梁山根据地的纪录片。回去以后要组织公司各地的所有员工和各级领导干部观看,并开展学习吕梁山根据地的专题活动。(未完待续……)

ps:感谢三秋子的打赏。

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