世纪之交，K研究院进行机构大改革，机关处室、二级机构负责人全部竞聘上岗。原来十几个机关处室合并为六个，几十个处长副处长全撸下，竞聘上的只十几人，未上的职级待遇保留，做科员工作。改革平稳过渡，没有出任何问题。</p>
机关处室都如此，学校等支撑服务性二级机构更不在话下了，都按这个思路操作。</p>
在此之前，就有一些关于学校向何处去的舆论：</p>
K研究院在国家科学院力推后勤社会化的大背景下，学校经费不再全拨了，要能挣钱发课时费、劳务奖金等，并逐步再生造血，做到能自我生存，直至剥离。</p>
如平静的水面投下一颗石子，老师们顿时哗然。我们都是国家分配来的，有的还是到外地挖人才，从“县中”“县一中”调来的骨干教师，正式在编人员，哪能说剥离就剥离，推向社会？没那么容易！</p>
然而，势比人强，风声渐紧。岛上元老级研究所J所，科研人员都挣钱给自己发工资，连办公室的房租、水电费都要自己出去搞项目挣钱缴，挣不到，缴不上，就到转岗中心，挂起来，拿点基本生活费。</p>