拿出一根烟点燃，于小石抽着烟想着法子。
“小石，我跟李主任还有你师兄都商量好了，真要被强行插手，你以后就少来轧钢厂吧，毕竟你也有麻烦，到时候人家指不定怎么找你麻烦呢。”
于小石摇了摇头，他还是不想让这培训车间垮了，要说没感情，那是屁话。
烟抽完了一根，于小石刚要再拿出一根，这个时候，有人带着一份文件走了进来，让两人前去会议室，杨副厂长来了。
会议室里，杨副厂长目光看着于小石几人，满是期待。
他现在被厂长还有李副厂长联手挤压，眼看形势摇摇欲坠，他不得不盯上培训车间。
尽管想要说服领导那边同意要耗费巨大的代价，可他还是决定了要干。
一旦败走轧钢厂，他将再无起势的可能，连“阵地”都丢了，背后的人怎么可能再重用他。
而只要拿住了培训车间，他就有了跟厂长还有李副厂长周旋的可能，而要稳住培训车间，于小石，刘静，方为民很重要，尤其是于小石，他才是中心。
想要稳住于小石，杨副厂长却不准备一上来就开口招纳他，必须先压一压他，让他知道靠拢自己才是好路，到时候又展现出重视他的态度，一压一抬，轻松拿捏。
这般想着，杨副厂长就神色一整，开始挑李主任的错处，然后又是刘静跟方为民的错处，最后才轮到于小石。
“于小石同志，我知道你要分心其他厂的培训工作，可你也要兼顾轧钢厂这边的培训车间。”
“你看看你现在的工作方式，重心都不在培训车间上了，多学技术是好的，可你的本职工作，也不能忘了吧。”
又是挑错处，又是训斥于小石分心，最后一句培训车间成绩受影响了，都是你于小石不专心导致的。
李主任三人想要替于小石解释几句，都被杨副厂长训斥了，于小石刚开始还挺憋屈的，可被训着训着的同时，他顿时就有了主意。
杨副厂长走了，今天过来是压一压于小石，至于接管培训车间，还得背后的人跟领导那边达成默契再说。
对于杨副厂长的动作，厂长跟李副厂长也知道了，两人看出了杨副厂长的目的，可却知道决定权不在两人身上。
两人一边汇报给背后的领导，一边又敲打李主任还有刘静两人，让两人不要轻易就靠向杨副厂长那边。
至于于小石，两人没有搞什么敲打动作，真要惹得于小石毛了，人家大不了不待在轧钢厂，不就是一个培训车间吗，其他厂可都盯着轧钢厂呢，只要有机会，他们不介意把于小石给调走。
看着李主任跟刘静麻爪的模样，于小石乐得不行。
“你笑个屁，我算是倒了霉了。”，李主任跟于小石说话很随意，两人之间的关系，没必要去搞得太过客套。
“主任，我要说我有办法了，您信吗？”
于小石递烟给李主任，李主任闻言都愣了愣，看着于小石，他都忘了接烟。
回了神，他接了烟，点燃后，他道:“你要如何解决？”
于小石让人去把方为民跟刘静找来，两人过来后，于小石把办公室的门给关上。
“主任，人家杨副厂长不是训斥了我们工作不认真吗，那我们就认真起来好了。”
这话让三人一愣，刘静道:“具体怎么认真？”
“当然是很认真的那种了。”，于小石吐了一口烟，呵呵一笑道:“接下来我们会制定一份培训成果提升计划，将工作量提升。”
“杨副厂长不是训斥我们吗，我们做出反应是正常的应对。”
“这份培训成果提升计划我们四个负责，我于小石会放出话去，要是搞不出成绩，我离开轧钢厂，毕竟我愧对轧钢厂领导的培养啊。”
三人听到这儿，顿时就懂了，所谓的培训成果提升计划，唯有于小石才能完成。
而只要于小石将计划交给自己三人一起负责，这个时候谁插手进来，于小石都有借口离开，而于小石离开了，培训车间还是培训车间吗？
“秒啊！”，李主任眼睛放光，这样干虽然会让自己三人工作量提升，可总比陷入轧钢厂内部的争斗好多了。
安安心心工作不舒服吗，累点也舒心，真要陷入那些乱七八糟的事情中，那更心累。
“小石，这样干会不会让杨副厂长记恨上你？”，刘静关心问了起来，毕竟于小石这样干有威逼的意思。
“肯定会的。”，方为民出声，吐了一口烟后道:“他今天过来敲打，就是为了过段时间收拢我们做准备的吗，要是坏了他的事情，肯定会记恨的。”
“记恨就记恨吧。”，于小石抽着烟，神色坚决道:“这一次会是杨副厂长，下一次又会是谁？”
“我不想开了这个口子，让培训车间以后成了人家争斗转圜的“战场”。”
“要是培训车间被搞得乱七八糟的，我还不如离开轧钢厂呢。”
三人听出了于小石的坚决，李主任递烟给两人，便道:“其实这一点不用担心，只要我们装糊涂就好了。”
“等小石把培训成果提升计划制定好，我们立即大造声势，到时候我们三个可以分担小石被记恨的压力，而小石只要咬定让我们三个负责这个计划，后面的问题就不是问题。”
刘静跟方为民明白李主任的意思了，他（她）们三个装糊涂，“误认为”杨副厂长是对他（她）们工作的不满，所以几人才制定了培训成果提升计划。
如此一来，杨副厂长只能吃哑巴亏，而作为中心点的于小石只要一副愧对领导培养的模样做出表态，就可以反过来扯着他（她）们三个，让大家看着几人就像是一个要奋进的团体。
威逼？那来的威逼，难道努力工作也有错误？那可真要好好说道说道了。
“那就开始吧。”，于小石很快做了决断，四人又是一番商议后，就开始各自忙碌起来。
接下来几天，先是李主任主持开了会议，自我批评的同时，也批评培训车间一些人工作懈怠。
然后是刘静开始主持后勤检查工作，也训斥了一批人，方为民也在培训学员的时候多了骂人的频率。
很快，培训车间的事就传遍了轧钢厂，大家都知道了是杨副厂长对培训车间工作不满，现在培训车间的人正“整风”呢。
杨副厂长这个时候是懵逼的，培训车间这般声势要干嘛，我批评你们，那是展示我的权威，对接下来的动作进行铺垫，你们这么认真干嘛。
厂长跟李副厂长也有些看不懂，不过两人没有动作，想看看培训车间的人这样干到底为了什么。
培训车间工作出了问题？两人可没觉得培训车间的工作出了问题，难道是杨副厂长的动作让培训车间的人误判了？
就在轧钢厂的领导们看不明白的时候，李主任带着于小石制定好的培训成果提升计划找到了领导们。
一开口就表示自己工作上懈怠了，所以接下来必须按照这个成果提升计划进行工作。
同时还替于小石表明态度，这个培训成果提升计划要是完不成，于小石没脸呆在轧钢厂了。
会议室里，厂长以及李副厂长几人是回过味来了，人家培训车间确实是有大动作，也是真干事，可这份培训成果提升计划，离了于小石，成功的可能性基本没有。
“杨副厂长，你看如何？”，厂长明白过来，故意问了黑脸的杨副厂长一句。
此时，杨副厂长是憋着一口老血在胸膛的，他没有想到，培训车间的人居然会用这样的方式来保持他们的“独立”。
人家这是告诉他还有其他人，你们斗你们的，别拉上我们，逼急了大不了于小石拍拍屁股走人，到时候培训车间就是轧钢厂的一个普通车间。
李副厂长也似笑非笑看着杨副厂长，他没有想到，居然是培训车间的人自己破局了。
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