两公里范围内，外卖跑腿佣金2元一单。</p>
三公里到五公里3元一单。</p>
五公里以上不接。</p>
每一单给跑腿员一半的佣金，一个月满200单，还有200块的激励奖。</p>
底薪800不算在其内。</p>
当姜宁用短信的形式，把这外卖跑腿的额外奖励计划发给田文昊以后。</p>
没出两分钟。</p>
田文昊的电话就来了。</p>
这吓的姜宁赶紧把手机揣进了被子里，因为此刻她老娘还在她的房间里。</p>
“宁宁，妈妈跟你说话听到没。”</p>
“高一了，没事多在家好好复习，不要老是往外跑。”</p>
“你要是这次月考成绩退步，就别怪妈妈给你报补习班了！”</p>
“噢噢，知道了。”此刻的姜宁只想老娘快点出去，因为她的手机还在震动。</p>
片刻。</p>
当老娘出去后。</p>
姜宁把手机拿了出来，低头一看。</p>
果然是田文昊打来的。</p>
想了想，她还是把外卖跑腿的高奖金计划的缘由编辑了一点，然后发了过去。</p>
好一会，才收到了田文昊的回信。</p>
就三个字，‘我信你’。</p>
其实姜宁刚开始也觉得自己给的待遇有点多。</p>
但随即一想，自己如果不给多点，那这些家伙学到点什么就被人挖走或者单干了怎么办？</p>
特别是创业初期。</p>
每一个人才，每一份资源都极其的宝贵。</p>
而且她这个待遇定的好一点也有另一个很大的好处。</p>
就是能激励现有人才的情况下，还能吸引更多的人才加入。</p>
毕竟她现在还没到那种光靠名号就能吸引人来投靠地步。</p>
还是得靠高待遇才行。</p>