几年之前，我在上班的时候，一直总是把学校当成家的付出。其实有很多人都是这样的，每次总是把单位当成家，把公司当成家的付出，证明他们很爱单位，很希望他们能够多付出一些，这样的想法并没有什么不对，其实很多时候都是这样的，我们付出的多就会得到更多人的尊重。就算有的时候我们不是为了得到回报而付出，但是至少证明我们曾经很努力，很努力的去做好工作。记得前几年我一天24小时待在学校里为学校做工作，很多时候，甚至没有人告诉我，要怎么去做，出现问题的时候，我就会主动的去解决问题。对于这样的一些人，很多人和我有相似的想法，我们都是积极的在付出，积极的在做着我们应该做的事情。人都是这样的，每次的积极的做着想做的事情，做的好好的，有的时候发现，我们把单位当成家，并不一定就证明我们的工作是做得最好的，这中间不能画等号，你把学校当成家，或者你把单位当成家，只能证明你在尽心尽力的去做，而人的能力是有限的，有的人的能力很强悍，有的人的能力很差，而有的人把单位当成家，并不一定就证明你的工作做的很好，很到位，而有的人人家看着很一般，但是人家的工作，做得很好，就是这样的一个道理。
特别是在公司或者工厂里面上班，老板要求的是效益，你能为公司带来多大的收益，就会证明你的价值，而不是因为你一直24小时呆在公司里，就证明你的价值。昨天看到了，杨元庆和联想公司的事情，杨元庆算是一个有能力的人吧，他也是在联想公司几年之后，做了总经理，而他也是裁了不少的老员工。而他却一直在和这些老员工说对不起，其实很好理解的，你资格老并不一定说你能力就强，并不一定说你对公司做的贡献就多。公司是需要发展的，而有的人为公司创造的价值很低很低，所以就面临着被裁员的危险，他只能对这些老员工说一声对不起！
公司不是家这样的一个标题写出来的时候，我也是知道这样的一个标题，并不是我自己的创造，而是在联想公司和杨元庆的故事里面，他们说了公司不是家这样的一个观点。因为你把公司当成是家一样的付出，可是公司真的不是家，公司是大家上班的地方，是所有人创造效益的地方，公司要的是利润，而在家的时候会感觉到温暖，尽管对家也是一种付出，但是家里边是很温暖的存在，公司面临着竞争，就面临着很多的改革和创新，所以说公司不是家，而那些把公司当成家的人，你们还是要好好的去努力，好好的去创造自己的价值，才能真正的在现实生活中立足，才能真正的在一个公司中立足。