这就不像是要公平贸易的态度了。宣慰部的成员大多精明强干，虽说基本都是从上京各部门抽调出来，但也清楚工厂里的腌臜事情，再一搜查这些提名企业的过往劣迹，心中便对急急忙忙要求增加劳动力输送能力的企业们有了数。</p>
但长江柳族确实签的是附属协议，这就难办了。</p>
宣慰部左思右想，觉得这事并非自己一个部门能够决定的，便上报，经多部门讨论，最终表决，决定对这些人的提议持保留态度。让工厂主以市场方式找长江柳族索要劳动力，至于最终索要结果，那完全是民事问题。</p>
这样做，起码在双方行为出格时，还能有人兜底。</p>
农业界的反应是最慢的，或者说，其中反应较快的人，已经和科学界掺和在一起，早早地提出了多种关于农业生产的研究项目，在李俭的牵头下获批项目。</p>
最后农业界有反应的，还是卫戍部队参与的武装农场。部队找上柳谨，表示武装农场和作战部队虽然都在卫戍部队之下，但工作内容几乎是两个序列，希望柳谨能够考虑一下长江柳族在武装农场的工作，目前能给出的工作内容，类似固定岗哨。</p>
柳谨对此颇为心动，奈何分身乏术，原因一同拒绝工业界的理由，没有工夫对族内它树进行岗位前培训，自然没法让长江柳族参与武装农场。</p>
于是，几方面纷纷要求宣慰部，要增加长江柳族的种群数量，提升长江柳族的质量，增加更多可以当“包工头”的金丹期长江柳族。</p>
这项任务让宣慰部十分头大。从部门设计初衷来看，宣慰部本是为之后多个种族成为人族附属的居中调节做准备，发展顺利的时候，宣慰部就是附属种族能够接触到的最高单位，按理说只有各族首领才有和宣慰部接洽的能力，一切事情公事公办，到时候宣慰部只需要负责接收附属种族的“朝贡、徭役、户册”。</p><div id='gc1' class='gcontent1'><script type='text/javascript'>try{ggauto();} catch(ex){}</script>