的位置就这么稳了。
“老板，我们技术部有人托我向您询问，咱们公司有没有股权激励计划？”技术部长弓着身子站在林爻面前。
“股权激励计划？没有。”林爻想都没有想直接回答，还股权激励计划，不就是想着来分自己的股权吗，没可能的事情，所有的股权都是自己的，对于这点林爻的控制欲很强大。
“是，老板我知道了。”技术部长问完之后就准备下去。
“等等！”林爻连忙叫住他。
“老板您还有什么吩咐吗？”
“是谁问你这个问题的？”
“是技术部的于成子。”技术部长当然没有丝毫的隐瞒。
“好了我知道了，你回去的时候跟他们说，就说公司虽然没有股权奖励计划，但是我们会从其他的地方给予一定补偿，让他们放心好了，只要是真心的对待公司，公司是不会亏待自己人的。”林爻向技术部长交代道。
“好的老板，我这就去跟他们说。”技术部长就此告退。
看来是有人的心不稳了，还没有为公司做多少贡献就想着去分利润，林爻调出了这个于成子的资料。
“清大计算机系的高材生，现任职寒冰网络技术部低级工程师（寒冰网络等级排序，高中低，低级是最低的级别，然后依次是中级高级和构架级。）来寒冰网络已经接近七个月了，工作考核等级：合格，基础税后月薪一万二，奖金三千，补贴两千，现居住在公司安排的单身公寓（一室一厅一厨一卫四十五平米）.......”林爻嘴里喃喃道。
这个待遇可以了，虽然纸面数据好像没有bat的高，但是你要综合的对比，公司已经吃喝出行外加住宿一条龙全包了，只要你不乱花钱一个月少说也能买一平方米房子这还是不加上公积金的情况。
这是人心啊，都是看着碗里的盯着锅里的，林爻也没有多想就关掉的页面，继续关注网上关于小冰助手新功能的情况。
技术部长款款的走回技术部，然后就被焦急的小于给再次的堵在了办公室门外。
“部长，上面的人怎么说？”小于带着一丝的希冀看着技术部长。
办公区的员工们再次不约而同的停下来手里的活，竖起了耳朵听着两人的对话。
“我刚才去问过老板了，他说公司并没有股权激励计划。”技术部长摇摇头如实的说道。
“什么？没有！”小于突然的叫道。
“对确实没有这方面的计划。”技术部长点点头。
“怎么会没有呢，我们这么努力的工作上面难道就看不到吗！”小于有些失魂落魄，这可是从大老板嘴里说出来的，没有就真的没有了。
技术部长看到小于的样子安慰的拍了拍他的肩膀，“不过你也不需要太失望了，老板跟我说了，说公司不会亏待每一位真心对待公司的员工，虽然没有股权激励计划，但是会有其他方面的奖励，你也不要这么患得患失了。”技术部长再次拍拍肩膀然后进入办公室。