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第142章 财务总监探析高伙套现 麦客团建试找创业初心(1 / 2)

 1</p>

“陈总监,请坐~”</p>

“麦总,我需要出去吗?”楚晓茸见财务总监陈华香来到麦客办公室,知道是要聊风生国际增资扩股和战略投资的问题。</p>

麦客看了看陈华香总监,陈总摇了摇头,“不需要的,你作为麦总的特别助理,麦总信任你,我自然也相信你~”</p>

“谢陈总监,我去关办公室门~”楚晓茸出去看助理团队还没有下班,叮嘱麦客的助理团队成员,有人要进麦总办公室,需要先请示。</p>

关上办公室门的楚晓茸,拿着笔记本轻轻搬来一张凳子,坐在麦总对面,财务总监的旁边,并没有因为麦客的信任,而把自己岗位看得虚高。</p>

“陈总,你请问吧~”</p>

“好的,麦总,您可以说一说您对增资扩股和引入战略投资的想法吗?”</p>

“我对于增资扩股是支持的,希望公司内有条件的员工,可以参与公司的共同成长,虽然公司不缺钱,但是看好增资扩股能维持公司的凝聚力,也能分享红利给大家!”</p>

“麦总对于引入战略投资怎么看?”</p>

“这方面我也是支持的,公司运行这么久,确实看得到我们曾经分配的股权结构导致的一些问题,包括较为分散的管理,股份也过于平均不利于融资等等。在公司创业期是比较好的方式,但是在公司进入发展期之后,弊端很明显!”</p>

“麦总,您会套现走吗?”</p>

“啊?陈总监,你为什么会这么问?”</p>

风生国际的陈华香拿出给马宇轩测算的公司估值和股权转让、战略投资对股份稀释的计算模型。</p>

“我懂了,陈总监你的意思是其他四位股东都有套现的想法?”</p>

“是的!”</p>

“我是认为,大家一起创业近一年,可以享受一些创业带来的红利,无可厚非,这方面我其实也不反对,但我自己看好公司的发展前景,这一切才刚刚开始,我不会套现一分钱!”</p>

麦客看了一下陈华香计算的公司估值,40-50亿元之间,目前5个F校老铁是平均持股20%,只是约定的控制权在麦客身上,但股份处置权也还是在他们各自手上,如果麦客动用否决权或者限制某些套现的手段,那么势必会引起曾经的研究生老铁的反目。</p>

“麦总,如果他们4位都套现走的话,虽然不是全部套现,但是目前25倍市盈率肯定就达不到,公司估值估计要成倍缩水,这方面的影响是很大的,自然也会影响公司近一百名员工的士气!”</p>

“有没有什么好的方法,减少外界对股东套现的质疑声呢?”</p>

“哈哈,麦总,您是公关专家,这是您的专长啊!”</p>

“好吧,哈哈…,我倒忘了自己的身份了!”麦客握着笔思索着,“那陈总监您再分析分析每一位股东的真实意思,我想想!”</p>

“好的,麦总,……”</p>

风生国际财务总监陈华香在分析下午面谈的每一位股东的交流情况,楚晓茸记录着重点,麦客思考着如何兼顾股东们利益的释放和公司整体的大局。</p>

“陈总监,有没有一种方式,比如说私下找投资机构接下他们套现的股份?”</p>

“如果不对外的话,那么公司估值这一块肯定也不好计算,毕竟非公开的情况下,投资公司给的不会是市场估值,会缩水,这方面实际上也会损害到他们的直接套现利益!”</p>

“但陈总监你也说过,如果股东都选择套现,其实也会打压公司的估值!”</p>

“是的!”</p>

“他们也应该要考虑到这方面!”</p>

“根据我下午的沟通,这方面需要您与他们再谈一次。”</p>

“陈总监,股份平均稀释,怎么样?”</p>

“自然是好的,但是对于你一个董事长来说,其实未来也存在很大风险!”</p>

“你是指公司控制权?”</p>

“是的~,眼下公司的主心骨是你,还有这4位高级合伙人。但是,明显你要占主导地位。你如果没有绝对的话语权,这个公司的前景就会被看空!”</p>

“其实我们5个高伙创始人的个人能力都比较均衡,大家各自所擅长领域不一样而已。”</p>

“麦总,话虽如此!战略投资,其实投的还是人,投的是这家公司的团队!”</p>

“陈总的意思我明白,阻止大家套现肯定不行,需要找一个方式平衡大家的利益,麦客想到了一个方式~”</p>

麦客掏出手机看了一下公司的OA系统待办的事项,发现4位股东并没有申请明天出差的信息,按照公司的规定,非紧急情况下出差,需要提前24小时申请报备,否则只能出差回来再申请报销款,而不能提前预支出差旅费用,现在没有出差信息,说明大家这两天都没有计划离开上海。</p>

“晓茸,安排一下,明天公司团建!”麦客转身对陈华香总监说到“陈总监,明天团建你得参与完全场!”</p>

“明白!哈哈~,又要年轻一回是吗?”</p>

“陈-总-监~,你只比我年长五六岁而已,我们是同辈~”麦客每次听财务总监说自己老,就感觉在说麦客自己。</p>

“哈哈…哈!”楚晓茸自己捂着肚子笑。</p>

“你笑啥~”麦客与陈总监几乎异口同声的问到楚晓茸。</p>

立马止住笑声的楚晓茸,连忙回答到,“没什么~”</p>

2</p>

“麦总,你信任你的老铁团队吗?”</p>

麦客顺着声音看过去,说话的不是楚晓茸,而是人力资源部门王子瑜的助理邹妤。</p>

“你是邹妤吧?”</p>

“是的!”</p>

“花一整天,支出十几万做一个团建活动,以你在人力资源的视角来看,值得吗?”</p>

“值得!”</p>

“那你看此时草坪上我的老铁们,是否开心?”</p>

“还是开心的!”</p>

“你也看得到咱们公司OA系统大部分流转的邮件。对于各个事业部的独立性,我是百分百支持和放权的,你应该看得到公司这种管理方式!”</p>

“是的!”</p>

“如果风生国际全国开设分公司,我自然也舍得放他们去独立经营,无论是在支持方面,还是在利益分配方面,都会给他们绝对的自主权!”</p>

“那麦总是否意识到昨天开全员大会,几位领导提到的增资扩股和战投的问题,现在外界都传得沸沸扬扬的,是不是意味着领导们要套现走了?”</p>

“作为人力资源部门,你们是公司成长和发展的核心,风声可以有,适当的风声也利于公司战略模糊状态,但是尘埃未定前,你们要清楚这所有一切都只是猜测!”</p>

“麦总,是不是您的信任,才让他们肆无忌惮呢?”</p>

“哈哈…,这话有点过了啊!本身公司就是我们5个人共同创建的,怎么能说肆无忌惮呢?逐利是人性的本质,本身我们就是合伙人,那么在分配利益上面,大家都有自主权,并不能依据彼此关系就可以感情用事!”</p>

“但是麦总,风生国际现在几乎是国内同行中,效益最好的公司,业内都普遍认为是独角兽企业,但是股东现在就要套现,公司估值就可能影响比较大,伤害的不是公司吗?”</p>

“邹妤,你的工作能力我很认可,有些话可以说可以不说,但是我建议你少说!”</p>

“麦总,我是看您安排大家都在团建,又是非工作场合,您说过大家可以畅所欲言,而且要我们工作和生活绝对的分开,我才给您私下交流探讨一下呀!”</p>

“谢谢你!我理解你今天说的这番话的意思,也许同样的话,回到公司你就不一定会说,再次表示感谢!对我说可以,对其他人少说哦~”</p>

“嗯嗯,听从领导教诲!”</p>

“嗨,麦总,你们在聊什么呀,聊这么久~”楚晓茸从公司团建的游戏中向麦客跑过来。</p>

“麦总,那我先过去啦?”邹妤笑着朝麦客挥了挥手,朝楚晓茸小跑过去,两人互相拉着手嘀咕了一会儿,一起又回到了公司团建的队伍中。</p>

大家都玩得很开心,麦客坐在露营的帐篷里,一手刷着手机,一手吃着楚晓茸送过来的烧烤。</p>

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