既然是旧房子，陈义华公司的办公用品，桌子椅子柜子什么的也不打算买新的了，直接让人去找一些二首的旧家具，只要看得过去，耐用就行。
陈义华平时在公司还是很和蔼的，财务部的小姑娘周莹莹知道后跟陈义华聊天，就说他抠门。
但是陈义华却不以此为耻，还恬不知耻的说自己是为了公司多方面的需求，这旧楼配上新桌不仅看的变扭，而且那地方环境幽静，就适合古朴的东西，这样做是自己有艺术细胞，而且公司的人用旧东西会激励员工，时刻鞭策他们为公司的新楼努力前进。
这越说，陈义华还就越感觉自己的决定是多么英明神武，当即就哈哈大笑，让旁边听他胡说的公司唯一的两个小姑娘直翻白眼。
公司搬迁进行的很快，三天功夫，燕京漫画就驻扎进了铜锣湾。
当天连很久没露面的吕言也来了一下，这段时间他也是很忙，也许是被陈义华刺激的。
看到自己兄弟一出了社会，三两下就干起了这么一番事业，这对吕言的刺激那是翻天覆地的，要知道，陈义华从毕业到开公司他都是一清二楚的，是最熟悉的一个人。
而且这段时间也经常帮陈义华的忙，所以本来得过且过，喜欢瞎胡闹玩玩的人，这段时间人就一下子成熟了很多，做起事来也有了动力，下意识的也想干份事业，在荣三的夜总会干了一个月，也没求到自己的老豆，就转到九龙塘一位字堆叔伯的手下，读力看起了一片场子。
公司既然搬迁好了，那么下一步就是准备扩充人手。
燕京漫画初步的主管人员也定了下来。
‘门市部副经理吴凡，财务部副经理周莹莹，物流部经理赵红军，编辑部组长邱福龙，副组长马荣成，采购部老李，副经理柴妹，’
人员扩充，第一步肯定是要先确立领导人员，门市需要配两个副经理一个经理，因为门市部不仅要懂得销售，还要找一个最好干过房屋销售的副经理，对香港整个地产有一定了解，吴凡是可靠稳重，但是缺乏对香港的认识。
财务部的周莹莹实在看起来太年轻了，要不是考虑到财务部先期必须有自己信任的人，陈义华是不会这么早给她安上副经理的头衔，必须要找一个经验丰富懂得规避税收的老财务，因为财务部的重要也需要两个副经理，一个主抓门市，一个主抓出版社。
编辑部现阶段不准备扩张，等到其他部门都配齐了，再主抓。
物流部赵红军他们四个人现在也够用，倒是问吕言借的车子必须要还了，毕竟不是自己的，现在公司有钱了当然就要还了，自己可以先买三辆二手面包车用用，以后方便淘汰换上运输车。
采购部的高层有老高两个倒也可以了，而出版社先期再找一个有经验的副厂长。
公司最主要的还是人事和销售部，人事部陈义华并不准备找太老的，因为年纪越大关系越复杂。
人事部他准备找一个职业女姓做经理，最好是那种职场白骨精，而且家里是国外的，在配一个有经验的，话不是很多的副经理。
销售部现阶段在香港到是不怎么能用到，但是并不是说它不重要，领导必须有开拓精神，有丰富的宣传经验，自己下一步可是要对准海外市场，销售部可是公司前进的尖刀，这主管必须有担当，有冲劲才能胜任。
对于前期的人员招收开始的时候，陈义华还是很苦恼的，自己以前就是一个学生，又没开过公司，你像这些人才你又不认识，还好自己公司初创从魏德胜那里接收了一部分人，要不然也是抓瞎。
周围认识这些人里，只有陈家的陈挺曜能有关系找到这些人才，自己肯定不能求他。
打广告，找普通员工还可以放心，找主管的话自己并不是很相信，后来还是采购部的老李有点见识，跟陈义华说起了猎头公司。
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