徐工：“你二人太悲观了，别人还不是一个人？凭什么他们能做，咱们就不能做了？越是不要我做，我就越要坚持，不让他们得意……”
上面培训，下面开小会，中年妇女离开了，谭晶继续接着安排了一个小小的节目，就是让学员们两两相对，互相介绍自己和对方。
女孩和徐工一组，此刻，谭晶把麦克风递给女孩。
“我给大家介绍我眼前的帅哥，品质部的工程师，徐工，他以前在车间做过流水线员工……”女孩和徐工相对而视，侃侃而谈，不管对方的脸色，阴沉无比。
徐工心里嘀咕：“这女孩咋这样呀？这不是把我老底揭开见光了吗？悔不该满嘴跑火车啊……”
很快，徐工镇静下来，接过女孩的麦克风，含笑回应：“我也给大家介绍眼前的美女……车间的qc组长，以后车间的品质问题可以找她哦。”
看来，人际关系不好处呀？这跟女孩打交道的经验，徐工远没有找工作那么得心应手，总是疲于应付，但再怎么艰难，徐工都想挑战自己，这次为了进hc公司，徐工颇下了一番心思，找关系，一位曾经做过自己领班的女孩升职了，成为了制造部门的经理助理，就在准备应聘组长成功的这一刻，被一条管理规章制度卡住了。
公司规定，凡是以前在车间做过员工的，只能在离职3个月后重新招聘入厂，只能做普通员工，不能做车间管理，但其它部门不限。
这一耽搁，徐工延误了一段时间，再次投简历面试sqe供应商品质工程师，一举面试成功，没想到，好不容易进到里面，却遇上一个无法避免的问题，将面对一场新的挑战。
旧的不去新的不来，徐工凭什么能挑战他人？
品质部办公室，重新布置了一番，两条办公桌，每条3张办公桌，靠实验室玻璃窗一边，从头到尾为空桌、郭亨、家凤，另一条则为空桌、品质文员、祁经理；祁经理端坐在办公桌，田苞、周工、徐工三人站立一旁，家凤眼睛盯着电脑，心不在焉，倾听后面众人的谈话。
祁经理在办公桌上摊开一本书，眯着眼睛，随意询问：“你们三人来了多久了？”
“快2周了，感觉这里有点乱，还有就是跟别人交流，爱理不理的，这儿的人有些排外……”“咱们部门内部也不团结，各自为政，就不要说其它部门啦……”“这里的问题很多，我担心做不来……”
大家你一言我一语地回答，没注意祁经理眉头紧皱，脸色拉黑……一切皆落入家凤的视野，作为左膀右臂，家凤能置身事外吗？(未完待续。)
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