魏胜雄把身板一挺，慷慨激昂地回答：“hc公司4月在中b的8家外协质量排名倒数第一，是因为在4月份出现了一单市场投诉，扣分严重……我们的测试验证能力不够，形同虚设，现在正在改善，购置设备，重新规划建设实验室。”
“家凤主管就是实验室的专门人才，从查宝公司出来的，那儿的实验室，无论是规模，还是管理水平，在东海是屈一指的……”祁经理补充。
肖副总继续问：“是吗？家主管来了多久了？”
“半个月了。”家凤回答。
肖副总：“那你说说，我们的实验室要怎么整改？”
“先我们的现场要重新规划，购置设备、人员培训都要跟上；其次，还要按可靠性测试的要求去作业……”家凤似乎受到了鼓励，侃侃而谈。
小毛用眼睛示意家凤，隐约其词，家凤赶忙虚晃一枪，用一句话来匆匆结束：“我按上面的要求去做……”
魏胜雄抢着说：“是这样的，祁经理不懂实验室的……我一直在跟进，谢能在负责硬件实验室里的整改计划。”
玩的是什么？只需要带耳朵就行，无需理论。
试想，一个小毛孩，从来没有任何规范公司实验室经验的人，能整改出什么来，客户来稽核，怎么能通过，这不是开玩笑吗？还想进前三，我看还是继续第一吧，遗憾的是倒数。
那这种会议还有何意义？这不是家凤这个层次所要考虑的问题，名为主管，不过是请的一个按吩咐干活的熟练工角色而已。
由于有小毛之前的提醒，他早进来一段时间，至少快2个月了，不听老人言，吃亏在眼前，刚才似乎都有些话多了。
幸好没开口，否则又会不知道出啥问题？
“那新来的主管协助谢能把实验室重新规划吧。”肖慕投四目张望，准备寻找话题，“上次在车间现了很多不规范的问题，新来的生产井经理，整改得怎样了？”
不知道高手们如何应对？且看且学习。(未完待续。)8
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