食品厂的几个代表面面相觑，然后低声商量了一下。
厂长周广生发言道：“重新给我们安排岗位没有问题，但工资和福利不能低于原来厂里的待遇。”
于岚点头，“这个没问题，我们公司的待遇要远远好于目前其他市面上的企事业单位。只要能进入我们的公司，待遇只会比原来好，不会比原来差，但我们是要经过培训和考核的。只在考核合格后，我们才会录用。”
“那如果考核不过的呢，就不管了？”周广生问。
“考核不过的，那就得换个岗位。实在什么也做不了的，我们每人发给一万元的补助，另谋生路。”于岚说。
对面的车间主任周广富马上跳了起来，“一万这么少？不干！”
江远峰微微皱眉，现在是2002年，一万可不少！
现在本省的教师平均工资才五百多一点，一万是教师差不多一年半的工资了。
给了一万，可以盘个小店，做点小生意，这还嫌少？
“这个金额是我们所能承受最大的额度，我们认为并不少了。”于岚淡声说。
“一万太少，我们不同意。”
“那你们想要多少？”
“每人至少三万以上！”
每人三万，三百多个工人，那安置费用就是一千万左右了。难怪没人敢接手，果然是烫手山芋。
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