“先生的名字是？”小哥拿起电话的时候问道。
“哦，我叫楚……天。”楚羽想起老岳说的话，顿了下说道。
“好的，楚羽先生，请你在这边的接待室等一下吧，里面有热水和凉茶，如果你需要可以喝的。”前台小哥指了指旁边的房间说道。
“好的，谢谢了。”楚羽走到前台小哥指的地方，打开房门进去。
“意外不错嘛！”楚羽还没做感叹，老岳反而是赞叹到了。
“哟，难得嘛！”楚羽打趣道。
“不，你没有明白我的意思，”老岳摇了摇头说道：“一个公司的前台可以说是代表这公司的第二道门面。”
“那第一道呢？”
“自然是公司大门或者说公司外面岗亭内的保安，当然也有些公司不在乎这些东西，因为他们的东西实在不太需要这些东西撑场面。”
“……你这一打岔和我都忘了说到哪里了，哦！说着前台的门面了，”老岳一愣道：“前台的待人态度可以看出公司的职员素质如何，对公司员工培训是不是很到位，当然像现在有些的企业文化就很奇怪，他们的老板也是有问题的，那怕老板没问题，他手下的人事管理的领导也是脑子有病的那种。”
“前几天的新闻你有没有关注过？”老岳说了一半突然问道。
“你说的是什么新闻？”老岳问也不问清楚，楚羽也一脸迷糊。
“就是有几家神经病一样的公司，让员工光着身子互扇对方的耳光，说是有益于培养知耻而后勇，原因竟是业绩没有到达制定目标。”
“还有一家好像是搞健身的，让他们的那些教练嘛，还是什么光着身子在大街上游走。你说老祖宗的脸都被搁那儿了，光天化日做这种伤风败俗的事。”
“那原因是因为什么呢？”楚羽很好奇会因为什么样的原因才会得到这样的惩罚。
“只是因为他们没有达到拉人办卡的业绩而已，然后没有达到业绩的人要在三个处罚中选择一种，你说这些人怎么就这么想不开呢，为什么要选这种呢，重点这三个选项中还没扣工资和违背良心的事情，怎么就要干这种不知耻的事情呢。”
“所以……”楚羽小声道：“前台的服务态度也证明了这个公司的发展不同于别的公司的地方，是吧？”
“对，如果前台的服务态度良好，证明这个公司对待员工的福利很好，压力也不大，不会让员工产生对公司逆反心理，这样的公司发展肯定是向上的，能够让员工产生一种在这里工作很好很幸福的感觉，这种凝聚力是贝生物没有。”
“刚刚在贝生物的时候，那个小妹旁边的那个同事看到我们来了之后也只是看了一眼，之后也就默默的工作，包括我们问有没有何田正这个人的时候她也是事不关己，那怕在前台小妹不知道的情况下，她怎么也应该说一句她也不知道这个人。”
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