“唉，有这种人当领导，不仅仅对员工来说是损失，对公司，对企业来说，更是祸害。”看着那主管的背影，林一凡无奈地说道，“看来，回去得想父亲反应下，公司的内部，确实需要整顿了。”
“小主管，你是新官新上任，有什么新政策么？”看到林一凡的年纪不大，阿坤便在主管的面前加上了一个小字。
“这个我对大体的情况不是很了解，就一切按一年前的那个主管所制定的执行吧，唯一不同的是，把百分之八的提成，提升到百分之十的提成。”林一凡低头沉思了一会，现在的他，却实是想不出什么好的对策，只能是照旧执行了。
“噢耶。”看到林一凡如此豪气，员工们顿时兴奋了起来，从百分之二的提成，提升到百分之十，这对于他们来说，确实是天降喜事，同时暗暗庆幸，终于是拨开云雾见月明了。
“阿坤，你跟我们进来一下，我有些话要问你，其它人打扫下卫生，我们从今天开始，要给客户一个新的形象。”林一凡说着，便往办公室里面走了进去。
办公室里面的一切，仍旧很好，那被辞退的主管，仅仅是收拾了他一些个人的私物而已。
“阿坤，你觉得，我们现在的销售点，有什么可以改进的地方么？”进入到办公室里面后，林一凡示意阿坤坐下，便朝着他问道，毕竟，在这方面的经验，阿坤可要比他了解得更多。
一个好的领导，身上不一定具备非常优秀的才能，只要他敢于用人，懂得用人的话，那是应正了古人的老话：非能水也，而绝江河，善假于物也。也就是说，一个领导不一定具备各方面的才能，只要懂得用各方面的人才，那他也是一个成功地领导人。
“我觉得，我们现在销售点的人气极速下降，已经比大众销售点低了好几个级别了，在此，我们认为，我们有必要搞一下促销，或者是大规模的宣传。”
“第二，我们销售点的小说人员不足，有必要引进一些优秀的推销员。”
“第三，我们销售点里面的布置，太古老，没有潮流的色彩，这不利于我们吸引客户。”
“第四，就是销售点里面的所销售的自行车，款式还是少了点，我觉得，我们有必要做一个市场调研，做出不同的自行车款类，让顾客自行进行选择”阿坤确实把一切都想得很全面，看得出，他的专业知识是挺强的。
“很好，阿坤，这事就交给你去办了，经费方面你不用担心，需要多少，尽管开口，我要的仅仅是结果，是效果。”林一凡听到阿坤的一番言论，确定阿坤是这方面的高手，因此，便临危受命。
“好的，保证办好。”得到领导的认可，是一个员工最高的荣誉，同时也是他最大的动力。<div id="center_tip"><b>最新网址：</b>