又转过身招呼旁边的年轻助手过来，很满意地介绍着：“我主要精力都在cos硬件部分研发，图像处理这部分的软件算法，全都是我的学生兼助手杨志鹏在做，虽然现在效果不太好，但作为学生产品，我觉得已经算合格。”
好嘛，原来不是白斯文教授自己的产品，如此就不好再多说什么，这糊片问题如果出在白斯文教授亲自过问的软件上，当然还可以说两句，但现在换成年轻的学生助手，原有的问题就不再是问题，甚至还变成了一件好事。
被介绍过来的年轻人明显有些腼腆，果然还是工科生，真是熟悉的气息，不错，值得培养！
都不需要汪正国开口，倪光南得知这年轻人开发了图像处理软件，心里一喜，这简直就是人才啊，是绝对的潜力人才。
“解决二进制数据和图像之间的转换，需要采用多种算法，其中弥补”
“这个确实是我遇到的一个大问题，后来通过多重计算，采用”
好吧，这个必须要承认自己听不懂，但汪正国很满意，他也能看出倪光南对这位年轻人的态度，那真是没得挑，前后几个专业问题都顺利回答上，这就对了。
转过来，就像是捡到宝一样给出考察结果：“很不错，这小伙子很有天赋，不仅在软件编程方面很出色，而且在数学领域更是天赋异禀，这一点在国内很难遇到，所以他天生就是做图像处理算法的高端人才，这次就他了。”
除开汪正国和倪光南两人，实验室其他人都搞不懂情况了，这又是怎么回事？
“白教授，我先介绍一下，这位是加拿大留学归来，原中科院高级研究员，这次受邀加入瑶光电子做硬件总工，我们考虑要给6502电脑配套激光打印机，就需要能够做数字图像处理计算相关的人才，综合考虑之后，觉得你这位助手不错，他的天赋能够满足未来所需。”
甚至连助手自己都还没一句话，但这并不妨碍一众大佬对人才的安排，至少白斯文心里是不太愿意。
“你们要调走杨志鹏？这个恐怕有点困难，现在我整个团队能够做数字图像处理的就他一个人，而且也看到了，现在这软件实在是不堪用，后续还要他来做优化，所以”
要让自己放人，当然不可能那么容易就答应，这可是整个团队目前还找不到替代的关键人物，说什么都不能给挖走，现在是项目关键时刻，绝不能出漏子。
摆明是不放人的节奏，这样就明显误会了，又不是不让继续做图像处理技术，现在只是单独把这位拉出来，要给与更多的重视和培养而已。
作为瑶光电子的硬件总工，这时候必须要站出来：“白教授不必担心，我们把杨志鹏调出来做图像处理技术，也是为了能更好发展，后续技术做出来之后可以直接用到你这边的数码相机上，技术只会更好！”
现在杨志鹏是通过软件来处理图像，和之前严援朝dos来实现电脑的汉字显示一样，都有异曲同工之妙，虽然技术可行，但只要把对应技术移植到板卡、芯片上面，其技术水平就能再上一层楼，就dos和汉卡的关系一样。
考虑到这些，倪光南理所应当地认为这次应该他出面，把杨志鹏揽到手再说。89
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