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第12章 大幅提高员工待遇(2 / 2)

姜念当然知道每年百分之20确实是太夸张了,正常的创业期企业就算研发也是先研发一点然后宣传经典老方不变。

但正是如此,这才是花钱最快、最能说服爸妈的手段。

配方师不仅要求扎实的理论知识,还得熟读法律法规,熟读某种东西不能用、上限是多少,之后就是了解各种原料,通过无数次的打样确定某种、某几种成分的配比会会产生的效果。

哦,这效果除了理论上的功效,还得包括赚钱的效果,要根据产品的卖点、价格定位、销售地区、目标人群来进行剂型甚至包材的选择。

就算这几点一个老配方师都能达到,最后一点高中学历的他也绝对做不到。

那就是创新……

这也是国内与大牌最大的差距。

姜念愿意给这位敬业且受人尊敬的老配方师投钱,相信他一定能满足自己的要求,开发出一些奇奇怪怪的产品。

但因为宣传手段和创新能力的有限,他肯定开发不出什么能大力推广的东西。

“除了给张老师的奖励,星影倒是也提醒了我。

我们之前的产品之所以能取得成功,除了我们的配方,更有赖于我们所有员工的辛苦推广。

我决定,给工厂加装空调,不光是厂内,休息室也要加装。

这样能让员工更好的投入到工作之中,这很正常吧?”

武学军:……

“还有员工的宿舍之前都住棚户区,那边的安全和卫生条件都不太好。

我们来出资租一套员工公寓,里面的一切设施都得弄到最好,家电必须齐备,所有咱们厂工作的员工缴纳跟棚户区一样的租金就可以入驻,这很正常吧?”

武学军:……

“对了,咱们厂员工要不然就是带饭,要不然就是到附近去买饭,天热带饭容易变质,去附近买也有食品安全问题。

这样,咱们厂自己用场地建设食堂,最初规模小一点不要紧,一定要卫生安全,这很正常吧?”

武学军:……

“哦,还有咱们厂员工的工资已经很久没有提升了吧?

之前一千块钱在鹏城也太低了,为了回报之前工人们的努力,现在的工资人均涨500,这很正常吧?”

“小姜总!”武学军的眼中已经满是泪花,“小姜总三思啊,这,这么多花销,我看最少要200万出去了啊!”

“200万?”姜念一怔,“怎么这么少?”

她飞快地算了算,这才发现自己实在是有点高估了这年代的物价。

厂里一共只有100多人,就算人均涨500才多了5万多的支出,加上一堆空调也就十万。

科研经费投入六十万左右,剩下的租员工宿舍、买家电、开食堂总支出加起来也绝不可能到130万。

200万已经是武学军往很高处计算了。

姜念踌躇许久,心道就算再提高员工福利,在合理的范围内也烧不了太多。

“嗯,答应老爸做新产品,看来正是时候!”

姜念喃喃地说着,武学军立刻来了兴致,激动地道:

“小姜总,这次又准备做什么?”

算来算去,好像也只有开发新产品最能达到快速亏钱的作用。

总不可能我所有的赛道都呼呼赚钱,这样也太小看那些国际知名企业的能力了。

我都跳出日化厂的范围建立一个日化公司了,多品类发展应该没什么问题吧?

姜念盘算片刻,肃然道:

“麻烦跟张老师说一下,我要研发一款产品。”

“请姜总指示。”武学军兴奋地道。

“这款产品是什么可以让张老师自己揣摩,但一定要具有如下特点——”

“第一,这款产品国外大牌一定要有绝对优势!我们打的就是精锐!”

“第二,这款产品一定要极简,不能添加任何的香精、拉丝剂、色素,防腐剂能不加也就尽量不加,但同时肤感一定要极好。”

“第三,功能要简单,不能搞花里胡哨的噱头,一定要跟我们的之前的产品功效区分开,我们不能总是搞同类型的产品。”

“第四,我们这款产品要抓紧上市,不停发新产品的公司才能证明自己的实力,保证我们的现金流充足。

你听懂了吗?”

武学军:……

“哦,再加一条,这次研发由贾总牵头,要多多听取贾总的思路,有问题吗?”

“没……没有。”

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小剧场:

贾星影:虽然听不懂,但是好厉害的样子,我还是尽量少说话吧。

武学军:贾总一副若有所思,姜总还特意托给她,看来她一定已经算到了什么。<div id="center_tip"><b>最新网址:</b>

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