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太年轻当高管不见得是好事(1 / 2)

 2003年年底,陈文明MBA读了快一年了,应该说离毕业还早,但同学们都在联系着找工作,陈文明读MBA的初衷也是为了改行,他向别的行业投了很多简历,却一点回复都没有,即使回复或是通知面试的,不是保险公司就是那些待遇很低的公司,让陈文明有点心灰意冷,他突然想起丰毅和张志刚曾经一毕业就在金农股份当总经理,不知道自己有没有机会弄个总经理当当。

陈文明打丰毅的手机打不通,张志刚更是几年都联系不上,他就登陆金农股份的公司网站,看到公司网站招聘分、子公司总经理。他试着打通了负责招聘的电话。负责招聘的是个女的,她问陈文明想应聘什么职位。陈文明说:“我想应聘分、子公司总经理。”

对方问他:“你有没有当过总经理?”

陈文明回答道:“所有总经理第一次当总经理时都没有当过总经理啊。”

对方笑到:“不行,我们招聘的总经理都需要当过总经理的。”

陈文明说道:“我以前有两个同学在你们分、子公司当总经理,他们以前没有当过总经理啊,不是一样干得好好的嘛?”

女的笑了:“哦,你说的那一批人啊,这一批人全不在公司了。”

“为什么啊?”

“他们太年轻,经验不足,有些事情把持不住。”

丰毅和张志刚曾经是淡养93班的骄傲,这两位同学被金农股份有限公司董事长蒋海平赏识,在车间里面试习了半年,就直接被提拔为分子公司总经理,属于金农股份第一批直接升为总经理的年轻人。

陈文明记得2001年,当他知道丰毅从河南子公司调到广东子公司后,就和小马专程去拜访丰毅。金农股份在广东的这家子公司并不大,高高矗立的两个筒仓,一看就知道公司主营畜禽配合饲料的企业。丰毅和公司几个人在办公室门口等他。两年多的时间,丰毅明显胖了。

丰毅和陈文明是毕业四年以来第一次见面,大家都很开心,聊起来这四年多的经历。丰毅把金龙的董事长兼总裁蒋海平称为老头子。丰毅说:“老头子还是有魄力的,硬是把一个在湖南名不见经传的一家集体小饲料企业办公成了有二十多家子公司的饲料集团,他能大胆提拔年轻人,你看,我们这里总经理副总经理年龄都是二十多岁。”

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