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人才不合理配备没有实效(1 / 2)

 过完年后就到了2000年,陈文明回到公司,发现公司有了很多变化,最大的变化是多了一个主管业务的副总经理,副总经理也是陈文明的校友,一个毕业了十多年的师兄,姓邓,大家都叫他邓总,邓总以前在美国一家大公司做血粉贸易,是那家公司的销售冠军。公司还多了十多个顾问,这些顾问要么是大学的教授,要么是研究所的研究员,个个都是行业内的知名人士,其中还有一个黄教授还是陈文明大学的老师呢。小马笑嘻嘻的对陈文明说:“老板去年赚了些钱,今年就头脑发热。养这么多专家,可要大把花钱啊,顾问顾问,顾得着就问。”公司还办了一个内部通讯,刊载一些专业文章向客户派发。

陈文明想起了向伟,他打电话给向伟:“向伟,这次考研考得怎么样了?”

向伟说:“不太好,专业题目很多都没有见过,觉得很偏。”

陈文明说:“要不,你先上班吧。”

向伟笑了:“到哪里上班啊?要是考上了还要辞职呢。”

陈文明说:“考上了该辞职再辞职吧,先上班吧,万一没考上也就安心上班啦。”

向伟同意了陈文明的建议,陈文明决定向林总推荐向伟。林总听了陈文明对向伟的介绍,立即表示同意。这样,向伟就加入了万事明公司,工作性质和陈文明一样,都是做技术服务。另外,公司还招了一个技术服务人员,也是向伟的老乡,叫于浩,戴着黑框眼镜,看上去是个鬼精鬼精的人。

后来,林总要招纳了四个刚刚大学毕业的学生,让不大的公司顿热闹了起来。陈文明感觉到公司有种失控的感觉,感觉乱糟糟的。

一天中午,陈文明刚吃完饭,看到办公室门前一个穿黑衣服的小个子蹲着吸烟,陈文明觉得那个小个子长得很像大猩猩,怪好笑的。陈文明走过去向他打招呼。小个子很友好的笑笑。陈文明问他贵姓,干什么的。小个子回答道:“我叫卢琦,广西玉林人,刚应聘到万事明公司。”

“哦,是新同事啊,欢迎,你来公司负责什么的?”

“我负责生产。”

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