同样，在游戏中的驯兽体系中，融合虚拟宠物的人工智能训练任务，让玩家帮助训练虚拟宠物；在游戏中的炼器体系中，融合“游戏工场”的产品设计任务；在游戏中的阵法体系中，融合纳米机器人训练、3d打印编程等方面的逻辑元素。
这些事情，最重要的也是把现实中提炼出来的“规则-符号”体系，融合到底层逻辑中，让人机智能在游戏世界中探寻更多的组合形式，其中的一部分，也许可以和现实碰撞出“灵感”的火花。
而这些“灵感火花”，因为脱离了人脑的束缚，有更广阔的发展空间。
随之而来的，将会是给人类的智慧，以及现实世界，带来更为深刻的影响。
不过，除了这些，李智又深想了一层。
人机智能归根结底还是在人的控制之下的，这种影响，有比较大的可能是对人类有利的。
但是，也不容忽视的是，这种影响中有可能会出现对人类不利的因素。
即便是人类自身，有时还会呈现出群体性非理性的特点。
例如，近年来秃毛鹰的一系列操作，就成功的把它自己带到了沟里，还坑苦了了不少国家和地区。
在人机智能中，也难免不会出现类似的场景。
所以，从一开始，就必须做好相应的防范。
一方面是加强对人机智能的管理，防止人机智能脱离掌控。
另一方面，是充分理解人机智能的“灵感火花”，虽然这是一种后知后觉的监督方式，但是只有理解了人机智能的“智慧”，人类才能真正的做好管理。
而要做到这两点，必须建立一个专门的团队，李智一个人，是做不到的。
而且，这个团队成员，一般人是做不来的。
寻找合适的团队成员，这就是李智接下来要交给包达庭的任务。
当然，李智自己也会物色，让“包打听”帮忙，无疑会效率更高一些。
整理好思路，看看时间差不多，李智招呼服务员点好菜，静待包达庭。
刚上了两个菜，包达庭就到了。