同时，也试着建立了一个试用版的“星球”，专门负责“管理员”相关的事务，虚拟宠物项目进化到现在，在整体设计没上线前，先上线一个简单的“星球”的试用版，是没什么问题的。
通过试用版的“管理员星球”，李智在用户中招揽了三名初级管理员，都是常大的学生，根据他们以往的数据分析，属于比较负责、比较靠谱的。
李智给这三名管理员分派了各自的“疆域”，以及征召各自“疆域”中的成员的任务，并让他们根据自己的想法和征召的成员的建议，各自设计自己的“疆域”，为管理即将上线的“星球”体系做好准备。
忙完上午的工作，李智的午饭是和牛侃一起在食堂吃的。
为的是利用午饭的时间，一起商量下午和“微智”公司见面的事情。
“这个‘微智’公司比较有意思，虽然他们在人工智能方面的技术不错，但是他们的主要业务不是开发人工智能，而是给其它的人工智能公司打工，帮助训练人工智能。”牛侃边吃饭，边想李智介绍“微智”公司的情况：“他们公司比咱们的规模还小，只有两个正式员工，但是在人工智能训练方面做的不错，特别是在借助互联网环境训练人工智能方面，有很多不错的方法。”
“比如说，他们把需要测试的人工智能镶嵌到其它公司的网站、app中，收集人工智能的训练数据；他们还像咱们一样，在互联网上物色了不少免费的‘员工’，帮助他们进行人工智能的训练；还有，他们还能利用不同的人工智能，进行博弈训练，找他们进行人工智能训练的公司越多，这种博弈训练的效果越好，由于他们坚持不开发自己的人工智能的原则，所以找他们训练人工智能的公司倒是不少。”
由于前期有合作，牛侃对“微智”的业务了解的不少。
李智趁机把原来设想的拆分人工智能“零件”，让自家公司的虚拟宠物项目学习的想法说了。
牛侃想了想，觉得可以和“微智”谈一下试试，不过没多大把握，因为“微智”手里的人工智能都是别的公司委托的，他们应该没有权限进行拆分，授权给其它公司。
但是，牛侃对建立合作“兼职岛”倒是比较有把握，比较有前期合作的基础，建立合作“兼职岛”只是对具体的合作方式进行改进，应该难度不大。
吃罢午饭，二人来的“微智”公司。
“小微人工智能养成公司”的“董事长”、“执行总裁”二人正在等候。
“董事长”名叫辛远志。
“ceo”名叫杜思明。
李智挨个握手寒暄，自我介绍是元宇的牛经理的助理兼公司接待，一边心中暗道这家“微智”公司麻雀不大，二位的官职倒是不小；一边坚持自己的“扫地僧”人设，深藏功与名。