一个月10个单子就是20w,一年240w,三个人分可以分到80w左右,大家手头有了钱,再分裂开来,下面再带两人。
你作为公司的老板,内部还可以分一定比例的分红。
比如用你的公司抬头,每个人抽5%的管理费。
你觉得会没有人卖命?你赚的比现在还少?”王亮的这一番说辞,让那装饰公司的老板,如同醍醐灌顶,也让其他装饰公司的老板直拍大腿。
“没错,装饰公司最大的开销是人工跟房租,这些都没了的话,剩下来就是纯利了。”那装修公司老板好像已经明白了,“王董,我想试试,加入你的这种模式。”
“完全可以,但是你得想清楚,加入我这里,就得听我统一调配主材,辅料,还有工期安排。”
“没问题!”那装修公司老板如小鸡啄米一般点着头。
“金顿联盟,成功吸收一名会员,至于你们关心的会费,很简单,是你们年收入的十分之一,不过分吧?
一年赚十万,也就给一万,如果没有办公场地的,我王亮给你们提供,到时候再从你们业绩里边扣就行了。”王亮似乎把这一切都准备好了。
听到免租金这一块,那些设计师跟包工头坐不住了,因为他们缺的是品牌公司,大气的场地。
“不过前提,是你们先加入我金顿联盟,后续的操作,我会统一发放下去,跟着我操作就行了。”王亮还是回到这个话题上来。
这时,人群之中有一个人举起了手。
“王董,有没有兴趣搞工装?”
王亮一听,工装,那不就是大型土建的配套公共装饰?
这不就是老本行?
有机会为什么不做?
这机器人工程队干工程是绝对的好手啊。
“我想把家装先稳定,工装项目主要是现金流不是特别好,欠款拖款的事情比较多。
如果你近期有工装项目,我倒是可以安排工程队给你,一万平米的基础部分装修,在我手上最多不会超过一个星期,只要有足够的资金跟辅料,主材供应还要完备。”王亮说的话并不是吹牛。
工装,只不过是大一点的家装而已。
这次金顿联盟成立之后,王亮还有很多事情要做,全屋定制这一块散叫出现了不少参差不齐的售后。
首先是测量问题,经常出错。
其次就是出货问题,基材的含水率不一,容易变形。
再是安装方面,安装工人有些看不懂图纸,就造成了很多尴尬的局面。
拿到什么拼什么,最后缺了一块,还要工厂去补,一来一去工期又拖了二十来天。