第六十章整顿公司
接下来几天,我都在工厂,与那里的员工吃住在一起,当然我作为一个管理者也想从自己的角度去了解每一个员工,小梁一直是我关注的重点,只是他这几天似乎没了异常的动静,勤奋多劳,俨然是一个优秀员工的样子。
新厂主体现在已经差不多完成了,研发中心也在紧急赶工,王猛那边的生产线也会在几天之内运到国内,预计在半个月内,这个新厂区就可以完全投入汽车设备的生产了。工厂上下也是兴奋无比,也自豪无比,毕竟建成之后我们的厂区规模在全国也屈指可数了。
主要工作也在这几天交代的差不多了,剩下的一些就完全交给了胡大哥,我也适时离开了工厂,回到了市区。
休息了一晚,第二天一早就去了公司召集高管开了一个长长的会
第一个议题,就是得扩大现有的员工规模,毕竟要为扩张做足准备。而且招聘的群体要以大学生为主,有经验人员与猎头为辅,因为刚毕业的学生们身上还是有一股子冲劲的,天不怕地不怕,或许会为企业的未来培养出一批中坚力量。再者,企业需要注入新鲜的“血液”
才会显得活力十足。
第二个议题,现在公司的规模也不小了,各种机构部门也要完善了,现行的管理杂乱无章,职能的分配混乱。
现在的人力资源是由财务部门带着走的,而且销售部门、企划部门与公关部门也是一个整体,这样对以后的发展是相当不利的,应该细分一下职责。
经过一番讨论,确定了公司的构架,董事会成员:我,王猛,李峰以及胡厂长,以后一切议题需要四人在场主持,必须两人以上支持才算通过,而我作为董事长拥有一票否决的权力。
财务部,主管一切有关财务方面的东西,诸如费用的审批划拨,工资以及奖金的核算派发等,由郭大姐任经理。
人力资源部,主管招聘、任职等人事方面的相关工作,暂时由李峰接管,日后有合适的人选再替换。
销售部门,分为省内与省外,经理是李峰,统领全局。副经理暂定王茹,专门负责外省市场的开发于维护。
企划部,经理是朱磊,之前是销售部门的小主管。重点做营销企划、宣传与媒体广告以及品牌相关的事务。目前也是人员最少的一个部门,只有两个人,也需要重点招收人的部门。如果前线销售人员因怀孕或者其他原因而无法继续在原有岗位的话,可以申请调到这个部门。
公关部,经理叫高慧玉,能歌善舞,酒量惊人,是应酬方面的好手,而且思维敏捷,能言善辩且人脉较广。是前不久猎头挖来的,此前就在某大型企业担任公关部副主管。
采购与后勤保障部,主要负责公司以及工厂的设备、耗材的采购与管理。由王猛兼管。
金融部门,主管由财务经理郭大姐兼任,副经理是郭斌,而且给予了他们一定的自由性,可以进行一定额度的投融资,这个部门壮大后准备独立出去,建立投融资公司。
工厂方面完全由胡厂长一个人主管,与商贸公司分开管理,完全自治。
这样公司整体的构架就完成了,分工更明确也更合理了,这对以后的发展也是相当有益处的。
第三个议题,就是要为我们的产品取名以及注册商标,毕竟我们现在的市场只是一个地级市,想要发展壮大必须有品牌意识。
大家也是畅所欲言。
“汽车以及机械节能减排装置。”
“有害尾气终结者。”
“环保利器。”
“减排侠”
听到最后一个大家哄堂大笑
我也忍俊不禁,道:“名字倒是不错,可以用在广告上,哈哈,朗朗上口啊”
最后经过大家的讨论,认为名字必须剪短,而且要命中功效。