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第九章 工作压力(2 / 2)

签完合同送客户回来,陶欣妍才看见陶青拿着个包气哼哼往外走。

陶欣妍问:“青姐,你今天早走呀?”

陶青说:“我辞职了。”

陶欣妍连忙跟出去,问:“啊?为什么呀?”

陶欣妍刚来的时候,部门经理曾指派陶青带领陶欣妍一段时间,没想到陶欣妍一个星期就上手了,而且表现很亮眼,很快就超过了陶青。陶青心里越来越不是滋味。

陶青说:“干得不爽。”

陶欣妍想了想问:“是因为我吗?”

陶青看了她一眼:“别高看你自己了,这也不是个多么好的地方。塞翁失马,焉知非福。你留在这真不见得比我走得好。”

说着,头也不回地走进了电梯。

李含元眼见着在大的招聘会没有希望,不得不转战一些小规模的招聘会。

这些招聘会的参与人数依然是很多,但招聘单位的档次降了不少,招聘条件也宽松了许多,对于工作经验和学历的要求不是很严格。

很少有现场面试的,基本上是把简历放在招聘展台指定的位置,然后走人,等待通知。

李含元在能放简历的地方都留了简历,最后来到一个有人收简历的展台,交上简历后,那人还大致浏览一下,和投简历的人交谈几句。

李含元走上前,应聘“行政文员”一职。

在李含元前面应聘的还有另外一个女生。

面试的人看了看那个女生的简历之后,说:“这个岗位不招理科生。”说着把简历还给了那个女生。

轮到李含元了,那人看了看她的简历说:“你的专业,中文,还有工作经验,都蛮合适的,一会儿就去公司参加一下正式的面试吧。”

李含元受宠若惊,连忙道谢答应下来。赶紧去洗手间补妆,精心打扮一番,然后按照地址,直接打车去公司。怕面试迟到。

可是到了现场一看,会议室里坐满了等待面试的人,足有三四十个,每个人按来的先后顺序在门口拿一张号码牌,听到叫号,依次进办公室面试。

还陆陆续续有人进来。

早知道这样,坐公交都来得及,李含元暗暗心疼打车钱。

她找了个座位坐下来,旁边是一位妆容精致、长发飘飘、衣着得体的女孩,散发着淡淡的香水味。

李含元主动跟她打了个招呼,她小声说道:“困,我早上六点钟就起来跑面试了,一个接一个,真累。”说完,闭上眼睛休息。

李含元环顾了一下会议室。

这么多人,只是一家不起眼的小公司而已,真至于吗?

后来她才知道,有些公司有意攒着简历,然后集体通知,现场向求职者详细介绍该公司,有专人拍摄应聘的火爆场面,以彰显该公司受欢迎,达到扩大宣传的目的。

还有的是虚假招聘,以高薪诱导专业人士面试,用企业实际遇到的难题作为面试的内容向专业人士咨询,获取免费的解决方案。

这些套路李含元当时是一无所知的,有些被应聘人数吓到了,真的以为找工作之难,难于上青天。加上想要独立生活的经济压力,有些病急乱投医了。

过了很久,李含元打盹醒来,发现旁边的女生已经走了,会议室也空了大半。

她感觉有些饿了,从包里拿出矿泉水,喝了一口。

终于叫到她了。

办公室小而简陋,一个矮小黑瘦的面试官逆光坐在一个高背椅里。

李含元坐的是蓝色塑料带低靠背和扶手的椅子。

面试官简单的问了几个问题之后便说:“实际上我们这个岗位招的是储备干部,以后你们都是要成为企业管理干部的。前期相当于实习,工资低一些,600块。”

“什么?600块?那还不够交通费的吧?”李含元心想:“现实这么残酷,赚钱这么难啊!”

“不过公司管午餐,自己叫外卖或出去吃,最低也得二、三十元吧,一个月上二十多天班,这就相当于六、七百块钱。也就是实习期工资实际是一千二百元。”

见李含元不吭声,面试官接着说:“而且实习期是公司提供条件培养你们,你们并不给公司创造价值,对不对?这些钱是公司好心发的补助,正常来说,是你们学习,你们收获着本领了,公司实际上不应该给你们钱,应该你们给公司钱呢,交学费嘛,对不对?”

李含元不清楚别人的面试情况、求职经历是怎样的,投了那么多最终杳无音信的简历,经历了好几回不伦不类的面试,终于听到这一家有意录用她。

感觉哪里不对劲又说不上来,还不单单是钱的问题,也许主要是钱的问题。

想拒绝,又舍不得一下子拒绝好不容易才冲她打开的大门。

面试官还在滔滔不绝:“人最重要的是要有眼光,你不能看眼前,你得往长远看。刚实习是拿钱少,往后当领导了,拿得不就多了吗?”

李含元想了半天,终于问出一个问题:“实习期是多长时间?”

面试官说:“实习期,也就是试用期6个月,培养一个人才不容易,所以我们签的都是长期合同,这个期限是符合法律规定的。”

“可是,”李含元说:“你们的工资低于最低工资标准。”

面试官有点不耐烦:“跟你说了前期是半学习性质嘛,你不来,还有不少人想来呢。我们公司前景好,现在加入就是最好的机遇。这样吧,你再回去想一想,同意的话,明天可以直接过来报到上班了。”

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