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15.善用员工手册(1 / 2)

 王姐瞪徐萱:“你是真傻假傻?叶小丹有专业技术资格证吗?她是学文科的,能不能报考专业技术资格证还是一回事,就算报考,猴年马月才能考下来呀!她让出了部门主管的位置,拿不到专业技术资格证,又评不上高级工程师,两头都落了空。”

徐萱迷迷瞪瞪:“可是,洪经理让小丹姐考,她总不能蒙小丹姐呀!”

老杨笑着道:“那不叫蒙。”

王姐补充:“叫忽悠。哄着底下的下属跟她好好干活罢了。”

徐萱惊讶:“这么说,洪经理从来没有为小丹姐考虑过吗?我常听洪经理夸小丹姐能干,帮她顶了好多雷,立了好多功劳啊!”

老杨添油加醋:“对,洪蕾还经常哄着叶小丹说要给她解决待遇,给她提升部门主管。现在洪蕾有可能要升至总监,而叶小丹这次升任部门主管彻底没戏,她在公司很可能永远只是一个普通员工。”

“小丹姐也太可怜了。”徐萱不解,“洪经理为什么要这样对待小丹姐呢?”

王姐也叹息:“你真是一个傻丫头。算了,看你来公司之后,每天都帮我们擦桌子擦地,还给我们带好吃的,为人又特别善良和实诚,我们就给你开开窍。洪蕾也不想这么对叶小丹,全公司的人都知道叶小丹帮她竞得好几宗有价值的地,让她在公司露了脸。可是,尤巩找了石勇,石勇自然想提拔自己人。叶小丹又不上赶着巴结石勇,石勇自然不想提拔她。洪蕾想要竞争总监的位置,是拉拢石勇?还是拉拢叶小丹?傻子也会选呀!”

徐萱很低落:“看来单靠工作能力决定不了升职。洪经理以后也会难为小丹姐吗?甚至开除她?”

老杨嘴角一弯:“哪有那么容易?下午白信文跟叶小丹打电话时,洪蕾抢过电话说要开除叶小丹,咱们都在场,听到叶小丹跟洪蕾掰扯劳动合同,你觉得叶小丹怕被开除吗?”

徐萱不确定:“如果真不怕的话,她应该不来上班,还是怕的吧?”

王姐笑:“我跟你说一件事情吧!去年,洪蕾在叶小丹工作出现失误的时候,就说要开除她。你猜叶小丹什么反应。”

“什么反应?”

“她当时什么也没说,低着头听洪蕾骂。洪蕾骂了她半个多小时,嗷嗷的,声音特别大,骂的特别难听。咱们办公室和隔壁办公室的人都听到了。换成另外一个人绝对受不了。但是,叶小丹一句嘴都没回,也没哭。”

“啊?”徐萱想着那个场面,也觉得挺难堪的,“小丹姐当时多难受呀!”

老杨问:“萱萱,如果是你,你会怎么做?”

“我会哭啊!以后,跟洪经理积极道歉,让她尽量少骂我,实在受不了,也可能辞职。”

王姐笑着道:“这也是大多数人的反应,但是,叶小丹可不这样。”

徐萱好奇:“小丹姐什么反应?”

“我看到她在洪蕾回办公室之后,立刻打印了一份《劳动合同法》和《劳动法》,认真的研究。”

“啊?那时候,她就做好被开除的准备了?”

老杨点点头:“对。她在计算自己被开除后,应该拿到多少钱。依照她的性格,公司想不给她补偿,就将她扫地出门,她绝对会申请劳动仲裁,投诉到劳动行政部门。而且,我今年好多次都看到她在工作不太忙的时候翻《民法典》和《刑法》,她很有可能在准备法律职业资格考试。”

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