杨周蔓收到董事会通知，通知所有高管人员及管理层，进行总经理选拔，公开竞选，公司内部总监以上有意向的员工都可报名竞聘，然后董事会将进行面试和投票；另外公司董事会也会从外部找合适的人选，一同参加竞聘。
李向来第一个报名了，他觉得这个时候好像必须站出来，哪怕是陪跑，他都要跑上一圈，不然对不起自己和安阳投资前面所做的工作了。
顾海峰还没有给出答复，刘伟雄找过他两次，希望他能站出来主持工作，因为他年轻有能力，这些年领导复合丝材厂也一直有业绩共睹。但是顾海峰还是觉得，不能对不起明华，他不想冒这个头。明华什么打算现在还不知道呢。
明辉这边一直在观望，他想知道明华到底是什么打算，还有没有希望做回总经理，如果被明华知道他有做总经理的想法，他以后在明华那就不会讨好了。这几天他每天都站在办公室的窗子前，思考，发呆，很矛盾。一方面总经理的头衔像个诱人的美女一样，一直在跟他招手，另一方面，又担心得罪明华。还有另一个原因，他想起就气愤，人家顾海峰都当副总了，自己凭什么不能当总经理？明华分明就是偏心，自己哪哪都不输顾海峰。想了很久，他毅然决定，报名竞选。
竞选的日期定在2月初，也就是春节放假回来上班的日子。大家可利用在这段休假的时间充分准备，主要是对公司未来发展和上市的规划，董事会都想看到总经理是如何安排上市的节奏和工作的。三年持续增长，过去的一年是增长的，但是不代表未来两年也能同样增长，尤其是复合毡网厂今年下半年以来订单大幅下降，苏州博洋将面临停职下单的情况，怎么解决，都要拿出详细的方案。
对此李向来不担心，苏州博洋他相信只要自己出马，应该能挽回订单；未来两年的增长，只要不出大的社会情况影响，比如疫情或者限电导致的全面停工停产，其他应该问题不大，他相信要达到目标没什么问题。
新年临至，几家欢乐几家愁，众人过了一个热闹而平淡的新年，转眼就到了竞聘的日子。
竞聘这天李向来特意换了一套定制的西服，打上领带，他要堂堂正正坐上总经理的位置。他早早来到办公室，给自己泡了一杯热茶，然后打了两个电话，时间不知不觉就到了九点。
他来到二楼办公室，董事们都已经到了，今天很意外，每个董事都来到现场了。刘伟雄坐在正中间，左手边是于同和刘凯，右边是陈新利，李海归，任小年，杨建军坐在远点的地方，没有和他们坐一排。另外在座的人还有夏天河夏总，他是被董事会邀请来的，因为他对同辉的了解以及他的人品，同辉的人都特别信任他，还有监事会人员三人，坐在角落，杨周蔓坐在旁边做记录。投票人员总数是11人，每人两票制，本轮选出优胜者三人，进行最终的投票。
他一一和每个人打了个招呼，然后打开桌上的电脑，点开ppt。他大概讲述了自己在同辉的历史，自己的规划和对未来承诺，他相信未来他能完成好股东的任务，完成上市计划，在确保传统产品保持领先地位的同时并同时切入新的市场，智能服装和高温烟气，以及新能源，他也分析了这几个市场的模量和销售，这三个行业可以将同辉带进百亿企业的行列。
演讲加提问，大概持续了两个小时，两个小时候后，李向来退出了会议室。
接下来是明辉，明辉讲了大概一个小时，重点讲将来如何拓展复合毡网及高温烟气市场。他也不约而同的提到了新能源市场，他觉得这一块将是公司未来发展的重点，应将一切资金及技术力量放在上面。
然后中午休息两个小时，下午2点，第一位来自外部推荐，李海归推荐的职业经理人，金融管理硕士，海外留学经验，华尔街工作经历。他侃侃而谈，谈了将近2个小时，董事会人员简单提问，就让他先退出了。刘伟雄低头道，明显不接地气。
还有一位是夏天河推荐的，中科院的博士，材料专家，就职过贝瓦特。同辉对凡是学材料的人都有着天生的好感，何况经验背景也不错，同辉对贝瓦特的人也比较信服，相信在技术上带领大家也是没有问题的。