江思然整理了一下衣服，坐的端正笔直，然后开始介绍自己的情况，他介绍的情况跟简历上写的几乎是一样的。
刘国威一边听着，一边若有所思。
江思然介绍完之后，刘国威看着简历说道，“我看你上面写着你在聚众管理实习过，能给我讲讲这段经历吗？”
江思然一愣，这段经历并不是他的真实经历，而是借鉴张阳的，张阳跟他说过很多关于聚众管理的事情，他觉得挺有意思的，大部分企业应该会喜欢，就写了进去。
还好，这些江思然都提前做过准备，也考虑到企业会问这个问题。
江思然镇定地说道，“其实我在聚众工作的时间也不是很长，不过在聚众确实让我学会了很多东西，尤其是聚众在执行力方面，那是做得非常好。不只是能讲，而且自己还做得很好。”
“我在里面主要负责后勤支持，包括培训物资的采购，培训场地的协调，还有培训过程中的服务，我曾经单独负责过一个培训项目。”
刘国威点点头，说道，“其实给你发面试通知的时候，我也是犹豫了一下，不过当我看到你曾经在聚众工作过，我就觉得应该给彼此一个机会。”
“聚众我还是比较了解的，这个公司在业内做得非常出色，我参加过一次聚众的公开课，收获颇深，里面的员工也是让我印象深刻，无论是管理人员，还是一线的员工，在服务方面都做得非常到位，做事情严谨，这点我很佩服。”
江思然听着觉得有点尴尬，这些跟自己没有任何关系，这个时候从刘国威嘴里讲出来，江思然才知道张阳之前实习的那家公司在业内是多么牛，对张阳离开那个公司感到有点惋惜。
江思然谦虚地说道，“我在那家公司实习的时间不长，有很多方面我还做得不够好。”
刘国威笑道，“我相信你会做得越来越好。”
顿了顿，接着说道，“我也跟你说一下公司的大概情况我，我们公司是做定制家具的，成立也有五年多的时间。在我们公司，除了技术人员，大部分都是销售人员，公司的管理人员除了我之外，还有两位，一个负责销售，一个负责技术。就是挺简单的。”
“你也看到了，外面的员工看起来很松散，没什么章法。以前我的想法就是把生产和销售做好就行了，其他事情没必要浪费太多的人力财力。”
“后来我参加了一些培训，才发现这样是不行的，一个公司要有自己的企业文化，要有自己的规章制度，要有自己的管理流程，等等这些，反正我也不太懂。”
“大概意思是企业想发展好，那就必须往正规化方向走，不能太随意。”
“这两年我也感受到了，工作上越来越吃力，很多事情都需要我亲自处理，我根本就没有那个时间。”
“我们公司招聘这个职位，就是为了让公司往规范化方面走。你应该理解吧？”
江思然点头道，“我懂的，一个公司如果没有管理，那就是一盘散沙，无法发挥团队真正实力，甚至导致企业的内耗，产生巨大的浪费。”
刘国威一拍桌子，说道，“你说得很有道理。”
江思然犹豫了一下，接着说道，“当然也会存在很多漏洞，甚至会有侵占公司财产的行为。”
刘国威认同道，“你说得太对了，我们公司就存在这样的情况。你认为应该怎么处理呢？”
江思然说道，“你让我一时半会说出有针对性的意见我也说不出来，因为每个公司都有自己的特色，虽然管理有标准的模式，但也要根据公司的具体情况来实施的。不过前期做一些规范化，制度化的东西是很有必要的。”
刘国威点点头，说道，“这样吧，我也大概了解过了，你在各个方面还算比较符合我的要求，如果你没有意见的话，明天就可以来我们公司，我给你一个行政人事经理的职位，让你有一个充分的发挥空间，你觉得怎么样？”
江思然有点蒙了，他本来面试的是行政人事主管，现在突然就变成了经理，这让他有点恍惚，又有点担忧。这个公司也太随意了，说变就变，老板也是那么随性。但江思然还是马上回答道，“没有问题，我一定不会辜负刘总的期望。”
刘国威其实也是没办法，他招聘了一段时间，总是遇不到一个合适的，那些成熟的管理人员不屑到他公司，太普通的他又看不上，选来选去，最后连他自己都烦了。
后来，刘国威想了一个办法，找一个经验没那么丰富，但是充满斗志，有激情的人。公司的管理制度这些可以一步步调整，现在公司还在他的掌控之中，不会发生什么大事。如果遇上一个合适的，还能为公司培养一个有忠诚度的人才。
想法是好的，但太过于乐观了。刘国威第一眼看到江思然的时候，印象就不错，觉得这个小伙子干净利落，做事情一定也是这样，聊了一会之后，基本上符合他的心理预期，所以就把这个事情定了下来。
这里面还有一个其他的原因，刘国威自己经常不在公司，他需要一个值得信赖的人帮他盯着公司。
现在，公司那些老油条都不太可信，那些人大多数都有过侵吞公司财产的行为，不过刘国威也没说什么，只要不太过分，他也就不追究了。
两个人又聊了一会，江思然才离开。
离开之后，江思然露出一个灿烂的笑容，总算是把工作的事情定下来了，这个公司实在是太棒了，老板给他很大的空间，他可以施展自己的才华，工资待遇方面也不错，比大多数的毕业生都好，甚至他认为，在南州大学所有应届毕业生中，他的待遇是最好的。