对于公司的新人，老板是有严格的制度规定的：无论设备大小，三个月内必须破蛋开单，否则视为不合格予以辞退。
李轩然所在的办公室之所以老员工特别少，就跟这个铁的制度紧密相关。
一晃，李轩然入职已经两个月了，与其差不多同期入职的十好几个人已经走了一大半了，很多都是自觉破蛋无望自离的。也有例外，比如李轩然寝室隔壁铺位的那小子，上班时间管不住瘾玩起网络游戏来，被人打了小报告，主管来看时还玩的兴起一无所知，当场被屌直接炒了鱿鱼。
对于李轩然而言，两个月有余的时间里，虽然发布的信息量已经很可观了，可是主动联系添加上qq咨询的意向客户只有寥寥无几的那么几个人，而且是粗粗的询问过一番后就没音信了。李轩然此时也没任何持续跟踪的意识和技巧而言，所以对这些人也没报什么指望了。
每天就是机械重复的登录商务平台账号、发布信息，然后就是看不到多少希望的漫长等待。这种等待的感觉，是让人压抑而又焦虑的，时间久了，很容易就让人滋生出放弃的想法，李轩然也不例外。
分部主管偶尔溜达到李轩然工位前，也没了任何询问和交流，李轩然有时候向其请教，这个主管也是爱理不理一副不耐烦的模样，甚至在言语中也是示意李轩然可以考虑投投简历另找工作了。
李轩然平素并不是个争强好胜的人，但也特别厌恶主管这种盛气凌人瞧不起人的嘴脸。
“不是还有个把月时间嘛，三个月就三个月，不到最后一天，老子绝对不走，你不是除了破个蛋到现在也没第二单吗？想老子走，老子也得争取开一单再走，绝不能让你这狗娘养的狗眼看人低的狗屁主管看扁了”李轩然心里默默的嘀咕道，他在赌自己再怎么最便宜的机器总能在规定时间内卖出一台的，如果到期自己还是个零蛋，说明自己却是不是干销售的料，以后到死也不碰销售岗位了。
有一句怎么说来着，你只管努力，剩下来的交给天意。有时候，只要你不放弃，只要你能争那么一口气挺住，运气一旦来了，任凭你五尺厚的精钢铁门都挡不住。
之前一个咨询过李轩然还打了个样板的广东佛山的私人小作坊老板，当时收到样板后，李轩然一直没见他有回应，打电话过去他也一副火气大的样子，说样板就那样儿机器还死贵不买了，除非最小最便宜的的那款再降个三五千才勉强考虑。
李轩然知道，公司对这台最便宜的机器，两万九千八是定死了的底价，本来这一款就是公司的战术型走量产品，利润本就很薄。所以，李轩然知道，跟这个小气老板已经没有商量退步的余地了，对他也是从心底搁置了。
这天，还是凌晨四点，李轩然睡的正香，枕边的电话猛然就响了，来深圳钱不就刚换的杂牌机的嗓门就是大，整个宿舍的人都被吵到了怨声四起，李轩然揉着眼睛，心想哪个神经病这大半夜的打电话来，也没细看谁打来的就挂了。
刚挂不到一分钟，电话又来了，免得被骂，李轩然在第一声响铃还没完时就挂掉了，还把音量按到了最低。刚挂下，它又来了，还没完没了了，这么打肯定不是啥打错的骚扰电话了。李轩然看了看手机屏幕，佛山杨生，不就那个嫌死贵不再搭理自己的家伙么，大半夜火急火燎的找上门来，难不成不嫌贵要买了？
这么一想，李轩然的睡意消减了很多，赶紧从二层床铺翻身下来，拿着手机跑到寝室外的楼道里。