“我们组绩效考核优秀，得到表彰了。”紫陌高兴地说。
她好像确实瘦了，不过由于皮肤白不那么明显，但面有疲惫之色。
“恭喜，辛苦了。要注意身体，好好吃饭，好好休息。”我心疼地说。
那天，我跟紫陌在敝校校园里“踏草夕阳间”的时候，我曾将我的“半生”所得倾囊相授。
这个话题是从军训的话题转过去的，说到大学时的军训，我谈了四点：
第一点：
地点在昌平的山里，真正的军营。山顶蜿蜒的野长城，如在白云里。
第二点：
夜里要轮流站岗，两人一组，一组两个小时。气温很低，需要穿军大衣。
夜空的颜色是名副其实的midnightblue，我第一次看见了绿色的月亮，但是不确定，怕是眼花了或是怎样。后来我在《骑兵军》中看到了几处关于绿月亮的描写，方信其有。
当然，虽在群山环抱的野外，那也是不感到可怖的，毕竟有几千人呢；而且，附近还驻有部队。
第三点：
教官们，是合格的军人，业务技能熟练，认真负责，通情达理，希望他们永远以人民的名义，保家卫国。
第四点：
连长同志说，中国人就是这样，你跟他讲规矩，他跟你讲人情，你跟他讲人情，他跟你坏规矩。他还说，要争荣誉，拉歌赢了也是荣誉。
针对我的“所得”，我也谈了四点（或许，起码处一级的领导工作，我是完全可以胜任的）：
第一点：
工作的成果是什么？排名。或者叫荣誉、绩效。
对待荣誉和成绩，不能忸怩、谦让，这不但会丢掉本可以属于自己的东西，而且还会被人认为没自信，没能力，不积极，不要求进步。
大家都有绩效或荣誉，没事；你有别人没有，那你脱颖而出；别人有你没有，累死活该。
当然，这个排名，不仅包括工作中的，其他如年会上的表演奖项也算。
第二点：
十样会不如三样好，三样好不如一样绝。
业务技能上要有特长，发扬钻研精神，精通一项技能，成为一个专业人才。最好让人说起相关的工作就想到你。