第二天快速的办理好交接手续，离开了三个月之久的工作地，没有一丝留恋，只是感慨犹如自己像一名旅游过客，来也匆匆，去也匆匆。
周末小作休息，调整好心态，优化简历，目标行业明确，开始在各大平台投递简历，最终选择了两家财税公司进行面试。
第一家公司高大上，位于市中心的wfc金融中心大楼，公司规模100人以上，行政人事部招聘专员就有4人配置、前台3人，其他板块没有人员，欠缺主管一名，经过一番了解后，心理大概有所了解，最终无缘合作，原因是流动率太大，也意味着企业文化和产品有问题，加上老板的娘里娘气的兰花指，粉色调调的办公环境，真心喜欢不起来，还有就是看不习惯，如果成天和这样的领导合作，他不癫，我都要疯。
第二家公司，离家较近，分公司办公区设立在家属区里，当天应征的人员共计10人，我是第二个来到面试现场，只见陆续人员到齐，人员层级五花八门，最好笑的是有一人面试还未开始，却很傲气的说，没有八千他是不愿意干的，还没有等老板的到来，他就草率的离开了，看见此景，我只是微微一笑，心想这样的职业素养，真的让人大跌眼镜，心理素质极差，还极其自负，大家听说应征一个岗位（行政人事经理），各自心怀鬼胎，各自打算着心里的小算盘，最后老板因堵车迟迟到来，老板还是一位有礼貌之人，给大家相互道歉后，开始了面试流程，所有面试者和老板及工作人员一同坐上了会议桌，老板流利的讲解着公司的发展和规模及分公司的前景，以及相关提问：
老板：各位朋友，为了节约时间，接下来，请大家一一各自的自我介绍吧，每人三分钟时间，谢谢，看谁先来？
穿着衬衣的中年男士：我先来吧，大家好，我叫陈雄，本科学历，前一份工作是一家大型企业的办公室主任，已经有10年的经验，擅长劳动关系和薪酬管理…….（很自信的介绍着自己，感觉能力很强的样子，一阵掌声中结束）
老板：接下来，谁来呢？（很是期待）
带着眼镜衣着光鲜职业装的女士：我来吧，大家好，我叫李燕，目前从事医疗行业，任职部门经理一职，持有人力资源管理师一级证书………（在职，考虑机会，因工作原因，介绍完后就离开了）
老板：下一位……..
就这样看着大家各自的介绍着，我最后进行了介绍：
我：我叫罗伊，很高兴认识大家，今天能在这里和大家一起接受面试，非常荣幸，也谢谢贵公司给予此次面试的机会，本人熟悉人力资源六大板块，擅长招聘、劳动关系、培训与开发多个板块，目前也持有人力资源管理师二级资格证书……..（滴水不漏与扬长避短的的讲解着个人优势，也给在场的其他面试者一个下马威）
老板：很感谢大家的自我介绍，接下来我想问下大家几个问题，如果你和老板因战略部署有分歧，你该怎么办？
很是一个棘手的问题，但这样的问题却难不倒百战沙场的人事们，大家纷纷发布各自意见，然而我却仔细的听了起来，没有发出一声建议，原因在于，我在思考和观察老板到底是什么性格的人，什么样的方式让他更容易接受，而不是争一时口快，作为部门负责人，我们需要的是多谋多智，老板后续又提了了几个问题，经过一段时间的观察后，发现老板是一个心思细腻，注重细节和规划的人，我才缓缓的进行发表个人看法，我的言论最终得到了老板的认可。
面试会议上讨论激励，最终因各种原因只留下了五人，其中比我强的有一名，和我相当实力的也有一名，这两名优秀的人儿与我竞争，我心里非常有压力的，最终拿出杀手锏，那就是招聘板块，这也是那两名竞争者的短板，毕竟分公司成立需要的是从零组建新团队，没有较强的招聘实战能力，是没法胜任此岗位的，最终过关斩将坚持到了最后，这一次也更好的证明了自己的实力。
面试结束后，原本可以安心的等待国庆节后入职，财税公司老板坤总打来电话，要求入职前，国庆节当天和他一起同往至七十公里外的总公司聚餐，以及编辑本部门的战略规划，聚餐婉拒了（工作再忙，父亲七十大寿，作为女儿怎能缺席）工作任务一定执行到位。
节日前也是收到了柯旭的中秋礼品盒，因忙碌没有来得及去公司取回，柯旭也是多次提醒，最终在放假前一天前往了飞盛公司，来到公司，柯旭也在，一阵寒心后，她得知我已经从贾总离开的消息后，一阵喜悦，高兴的是，她想从新招募我回来做飞盛公司的综合部主管，开出的薪资稍微比财税公司低，但想到相互比较熟悉，没有拒绝，只是回复想好后再给到答复。
经过深思熟虑的考虑后，决定再和我的贵人柯旭合作，放弃高薪高职位的财税公司，从此奔向大国工匠精神的制造业。