“这种方法叫兑换式销售，用农民需要的商品和他们兑换粮食等自产经济作物，可以减轻农民负担、方便农民，外国好多农资企业都是这么干的，你能自己琢磨出这种好办法，值得表彰奖励！”李耒跟着夸奖。
这也是后世农资企业一线销售的惯用方法之一，效果和熟人推介一样好。
“做得好就该奖励！你现在是车间的上料工吧？从今往后，你不要在车间干了，进销售科当销售科长！”李耒来了个火线提拔。
“这次只要是销售超过五十袋的都进销售科，你一边继续带着他们推销，一边总结经验，把一些好的销售手段整理出来，再对他们进行培训，提高他们的销售能力！”至于销售科原来的人手，你们成绩那么差，还好意思继续待在销售科？
“厂长......
“要是我没记错的话，你现在当上料工，一个月工资是二十七块五，当了销售科长，不光工资能涨到四十二块，完成销售任务还有奖金，加起来比你现在翻倍都不止，这么多钱你就不想要？”李耒反问。
“而且销售就跟打仗一样，谁能消灭更多敌人，谁就是这个！”李耒竖起了大拇指，“李老，你说是不是这个道理？”
“对滴，你能卖出去这么多化肥，还能想到这样的好办法，这就说明你比以前哪个王大棒槌惯用，肯定能当好这个科长！”李国政点头道，王大棒槌是化肥厂以前的销售科长，现在已经调到其它单位去了。
“让你当你就当，不准讨价还价，你可别以为这工作轻松，当了科长之后，不光你自己要卖得好，你还得带动手下人卖得好，要是完不成销售任务，不光要扣奖金，还要免了你的科长职位！”
“张永海，有没有信心完成任务？”李国政一声吼。
张永海顿时打了个哆嗦，下意识回答，“有！”
“有信心就好，你去把销售超过五十袋的人都喊过来，我给你们开个小会。”李耒把他们召集起来，先任命张永海和排名第四的赵波当正副科长，然后给他们讲了销售科的职责任务。
最后向他们道喜，“你们都排在前十，按照之前说的，该给你们发两倍奖金，你们今年应该能过个好年了吧？”
“嘿嘿嘿！”大家伙都笑了，两倍奖金可不是个小数目，这个年可以过得相当滋润了。
“明年再接再厉，只要你们干得好，奖金只会比现在多。”勉励一番，这次的会议便结束了。
“哦，对了，李老，您排在第三，我也得给您发奖金啊！”老人家对化肥厂这么尽心尽力，理应好好感谢一番。
“我不要，我要钱没用！”李老一摆手，理都不理就出去了。