叶天微微一笑，这女员工胆子还挺大嘛，“好啊，我这次来跟大家见面就是帮你们解决疑问的，有什么问题你们尽管问。”
站起来的女员工见叶天说话总是笑呵呵的，感觉并没有那么可怕，说话也就自然起来，“叶总，我的第一个疑问是，现在酒店正处在危机之中，你接手后会裁员吗，或者会降低我们的待遇吗？”
女员工说完，其余所有的员工都表示赞同地点点头，显然这个问题是他们所有人的心声。
“这个问题我也想跟大家交流一下，首先我要表明，之前酒店遭遇的危机并不能影响我们以后酒店的经营，因为我有不一样的发展思路。既然这样，我们酒店现在就不存在危机一说，自然就不会裁员。但是有一点我要说明，酒店以后对你们的要求会更高，作为一个服务行业，你们的个人素质和形象代表着酒店的形象和品味，所以我们将采取优胜劣汰的方式进行选取。
你们之中将会有优秀的人留下来，不合格的我们酒店将会给你们一笔费用另谋高就。申明一下，这不是变相裁员，倘若有人被辞掉，我们还会从外面继续招人进来。至于如何考核，夏经理会跟你们进行说明。”
这个问题叶天之前就跟夏晴讨论过，以前酒店的管理比较松懈，一些服务员个人素质不高，这样的人必须清理出去，免得影响酒店的口碑。
叶天说完也没等大家议论，继续下一个问题，“至于会不会降低工资，这个是你们完全多虑了，我可以很明确地说，我不仅不会降低工资还会给你们涨工资。”
“涨工资？”员工们有些吃惊，他们在酒店干了这么久还从没涨过工资，每个月都是死工资。要是酒店对他们的个人素质要求涨了，随之工资也涨了，这个他们完全能接受，毕竟这是一个竞争型的社会，酒店也不会拿钱白养一无是处的人。
叶天继续道：“没错，我先说一句，我叶天不是抠门的老板，只要酒店的业绩起来，绝不会亏待你们。以后酒店会出台一个长效奖励机制，每个月会表扬优秀的员工，不仅发奖金，还会给出晋升的机会。总结一句话，只要你们好好干，酒店是不会亏待你们的。”
看着台下一些员工激动的神情，叶天知道，这里面很多人都暗暗攒着一股劲。人往高处走，只要努力竞争这样的良性思维在员工里面一直存在，这不仅是对酒店有大大的好处，对员工们的人生也有很大的帮助。
叶天看着刚才那个站起来的女员工问道：“刚才我已经回答了你的第一个问题，请你接着问。”
女员工没想到叶天态度这么温和，立马道：“叶总，我们想知道酒店接下来的发展步骤，你能大体跟我们讲讲吗？作为酒店的一员，我们也希望跟酒店共进退，但是现在酒店一团糟，我们很多人心里都没底，需要你给我们打打气加加油。”
叶天赞许地看了一眼这个女员工，这女孩人长得不错，关键胆子大心思细腻，问的问题能代表很多员工的心声，这很不简单了，以后可以好好培养一下。
“这个问题我也是今天必须要讲的。首先我要说，我们酒店背后有一个实力非常雄厚的投资商，酒店以后的发展在资金上是完全有保障的。至于发展策略我简要说下，接下来酒店将以不一样的崭新面貌向外界推广，我们后厨已经研制出一系列招牌菜，这些菜品我们找名厨品尝过，绝对能代表餐饮界中上流水平，我相信一经推出肯定会受到广大顾客的欢迎。
还有我们酒店聘请有名的中医大师，配制了专门养生的养生汤和药膳，不仅味道好而且对人的身体很有好处。这些足已对顾客有强大的吸引力，然后我们会在东州市投放大量广告，对酒店进行宣传。并且在开业当天，还会有一个重量级的神秘嘉宾到场剪彩，相信我们酒店的能力，一定会在东州市酒店行业大放异彩。”
叶天说到最后直接站了起来，神情激动地喊道。这也是他的心声，他希望自己每做一个行业就要做到最好，做到最拔尖。
会议室里面的员工听完也是激动不已，全体站起来对着叶天鼓掌，包括叶天旁边的夏晴。夏晴还从不知道叶天领导能力这么强，以前只知道他脸皮特厚，看来对叶天的了解很不够。而且刚才叶天说得夏晴全身都热血沸腾，仿佛看见了酒店的美好未来。
会议结束后，叶天要求夏晴尽快将员工筛选出来，不合适的尽快辞掉，对辞退的人每人发两万元的补助。叶天并不是人傻钱多，或者心里有爱心，这些被辞退的员工他完全可以一分钱不给，毕竟他们曾经是金源酒店的人。他这样做是做给所有人看的，也是他赢得人心的一个手段。
试想一下，现任的老板对以前的员工都如此厚道，其余的员工肯定会更加踏实卖力在叶天手下干活。
夏晴领会叶天的意思，想了想又道：“小天，我想把筛选出来的员工进行一次集中培训，请优秀的老师来培训他们，争取将员工服务素质提升更高的档次，这样客人也更满意。”
“这个想法好，你着手去办。对了夏经理，我想把徐珊珊提升为酒店的财务总管，以后酒店的所有财务都由她来负责，你看咋样。”叶天想起徐珊珊之前帮了他很大的忙，而且这妮子为人老实诚恳，财务这个工作必须交给最信任的人做，徐珊珊是最好的选择。