3月14号，周一，早会结束没多久，赵国栋就在系统里收到了刁禅的离职申请。离职申请里，刁禅写的离职理由是想改行，赵国栋怎么可能会信？他坚信上周五那件事才是刁禅离职的真正原因。那件事竟然引发辞职！这也太任性了！赵国栋觉得很不可思议。
在赵国栋眼里，刁禅是出色的下属，他不想放她走，自然要好好谈一谈。赵国栋劝了半个小时，刁禅还是坚持要走。
赵国栋没说同意辞职，只是谈话暂时搁置，然后把这件事上报给了约翰。约翰挂在组织上的级别跟赵国栋平级，但在部门实际运作中，他的角色是副部长，只是组织上还没有真正升上去而已，在此之前，一些事务的审批流程流不到他那里去，但赵国栋还是特地将此事禀告了他，不然，会显得对他不够尊重，毕竟实际运作，是在人家手底下干事的。
约翰问赵国栋是不是因为上周五那件事，刁禅才要辞职。赵国栋如实说他也那样怀疑，但刁禅本人是否认的。约翰说就是因为那件事啦，还不承认，不过他不会出面挽留。
赵国栋本意不想批准刁禅离职，虽然刁禅工作年限不到三年，但已经可以跟拥有多年工作经验的乔媲美，当然舍不得她走。如果约翰不说他不会挽留，赵国栋一定会好好地劝刁禅留下，而且他坚信挽回的几率会很大，因为据他说知，说辞职结果哄一哄就不辞的例子太多了。但是约翰已经说不挽留，赵国栋再苦苦挽留，就得罪他了，他才不会为了一个下属得罪上级呢。
赵国栋在系统里批准了刁禅辞职，流程就流到了部长阿博特那里。阿博特比赵国栋更欣赏刁禅，自然也不想放她走，而且他也认为刁禅离职是意气用事。周一到周四，阿博特找刁禅谈了两次话，每次都不能说服刁禅改变主意，每次也不打算放弃。