樊不死当机立断，申请军区派遣文员前来帮助招聘。(看啦又看手机版)
很快军区抽调的文员乘坐直升机陆续赶来，在军区新来文员的帮助下，十个应急招募点在基地周围迅速展开。
现场大型电子屏快速竖立起来，紧急分流预案立刻开始执行。
在基地人员的喊话下，文科应聘的人员（科研人员、后勤人员等）排队向十个外围招募点开始有序的递交个人资料。
军区文员根据樊不死提供的大概录取范围将人员初选一遍。
应聘核心和梯队战斗人员的，凭樊姓身份卡通过基地内大门后可以去二楼申请验血。
通过快速验血筛查，樊不死知道哪些姓樊的是较近的血亲，哪些是外支，又或者完全没有血脉联系。
接下来通过了验血报告的人员在二楼的另外一侧进行面试。其中申请战斗外围和炸弹耨梯队应聘的，樊不死丢给了儿子和孙子去面试。
而应聘核心战斗人员的则被引上三楼，由樊不死亲自把关。
到樊不死面前申请的人已经不算多了，也有五百多位。
这些人是筛查出来，基本或多或少含有猎妖师基因的樊氏族群。
剔除歪瓜裂枣，剔除看不顺眼的，再剔除感觉油滑的，居然还有四百多位剩下。樊不死没想到有这么多樊姓血脉过了初选，因为都具有猎妖基因，所以他想了想干脆先全部收下，让他们进入考核和淘汰期。
而外面的招聘工作进展虽然顺利，但是淘汰程序最复杂。
因为樊不死要求招收的外围工作人员中对于科研、制造方面的技术人员数量需求较多，因此很多人来应聘这些职位。
初步统计，来应聘外围的人员达到了十万人，这个数量吓到樊不死了，这些人都疯了吗？
他只是不知道，全国的科研单位，收到了军方发去的紧急通知后，立即响应，派出了大量的人员前去应聘。
只是军方没有告诉樊不死，有些收到他们通知的单位，通知内容是绝密的。
作为第二梯队的招聘有樊不死的儿子和孙子在把关。其实之前樊不死就告诉他们，只要是姓樊的就尽量收，这些人是以后基地的中坚力量，是以后发展的基础。
樊不死已经打算把基地的后勤，安保等工作完全交给他们来做。
招聘连续进行了三天才算完成。
其中外围的竞争尤为激烈，因为军方帮助层层筛查以后，人员数量还是超标，为此樊不死不得不最后参与把关。
看着军方列在录取名单前列的一些人，樊不死差点以为军方在开玩笑。
段国盛，华科院物理学院终身院士。
钟红，华科院化学学院终身院士。
刘恒，哈工大机械工程院博士后导师、副院长。
总之前面三十位全部是华国知名科技单位的牛人。
这是要闹哪样啊，这还是樊家能掌握的科研力量？
樊不死看到名单以后心情很不好，这是有人要给自己下套啊。
思量再三，樊不死没有拒绝，竟然把军方排在前
面的人都收了，最后他把录取的科研人员数量定在了一千人。
基地建设，人员招聘，再加上七七八八的杂物，军方时限的第一个月就匆匆忙忙的过去了。
还好樊不死独自去猎了几头妖兽交差，暂时军方催促的不那么频繁了。
第二个月开始，樊不死安排的工作计划就出来了。
军方的人除了十个教学教官以外已经全部离开基地范围了，目前基地的保卫力量已经有刚刚组建的樊姓基地卫士接手了。
入选第二梯队的樊姓人员是最先培训进入岗位的，之前他们接受了军方为期十五天的快速军事训练。而他们训练得最多的就是如何熟练使用基地的监控器材和防卫武器。
而关于科研人员，樊不死把他们分成了三组。
一组是纯粹的研究小组，主要用来研究和妖兽相关的一切方面。秉着组合自愿的原则，大部分的科研大拿都申请进了一组。
二组是科技应用组，涉及妖兽资源利用。组员有科研人员，更多的却是高级技师，高级工程师不少，甚至连酿酒师都有三位。
三组比较神秘，人员算是最少而且直接听命与樊不死。
樊不死给前两组的重要人员都配置了助手，助手一律姓樊，全部是樊姓梯队成员。
这就是樊不死想出来的应对办法，你们给老子参沙子，老子还你们一把土。
可别小看这些助手，他们基本上是选拔出来的比较激灵的子弟，也是未来代替这些大拿的后手。
当然现在说他们也是监视人员还不合适，毕竟现在大家还和谐的准备共同奋斗嘛。