童鸣又再一次回到了自己熟悉的生活中，每天，开着那辆青云传媒公司配给自己的那辆奥迪A6商务车去公司上班。
当然，现在的青云传媒，已经走上了正轨，所以不需要童鸣这位副总经理去操什么心。
童鸣所分管的那些工作，早就有人帮忙处理了，所以童鸣每天的工作，就是在办公室里面玩电脑，有的时候出席一些会议，偶尔发言。
李沫自然是不会要求童鸣做什么的，而以往对童鸣要求严格的陈夕，此时也对童鸣非常的友好。
不知道是由于龙志军的叮嘱，还是因为陈夕自己也察觉，童鸣的本事并非是用于日常，而是在危机的时刻使用的……
总之，陈夕从来没有对童鸣的工作指手画脚了，而是每天与他讨论一些青云传媒公司的未来等高大上的问题。
童鸣来公司，也并非是无所事事，他在了解公司的每一名职工，他想要知道，在公司的内部，是不是潜伏着不安分的职工。
在与每一位职工沟通的过程中，童鸣或多或少的也获得了一些人情点数——330点，其中还包括陈夕的40点人情点数！
通过关系系统的判定，童鸣能够清楚的知道某一位职工是否是真心实意的对待自己。
对那些与自己沟通之后，关系状态并没有得到提升的职工，童鸣就多了一个心眼，童鸣还特意将名单交给了陈夕。
“陈总，这些人，请留意一下，不要将过多的商业机密给他们说。”
“……”
陈夕觉得有些诧异，童鸣究竟是凭借着什么来判定这些职工的人品的？
“童总，这里面怎么还有一位部长？”
所谓的部长，便是青云传媒里的中干，是企业的核心团队成员，如果连部长都信不过的话，那还去信任谁？
童鸣笑了笑，说道：“当然，我也不能够判定其中有真正踏实肯干的员工，也许有些员工，天生就不善于和人交流、不善于释放自己的情感，但是我还是请你对这些人多留一个心眼。”
以关系系统来判定人的好坏，本身就不会100%准确，但是现在的童鸣，已经深刻的意识到了危机的存在，所以宁可冤枉好人，也不能放跑一条漏网之鱼。
陈夕拿了童鸣的名单，显得有些犹豫，但是还是说道：“我会考虑考虑的。”
毕竟对于陈夕来讲，她已经非常的信任童鸣，也相信童鸣的能力，所以，童鸣给出的名单，应该还是有所作用的。
童鸣此时最关心的，一直是神龙集团那边的动向，李沫同父异母的兄长李儒，究竟开展了行动没有？
龙志军的回答，是暂时没有，所以童鸣也颇为放心……
至少一时片刻之内，李儒不会对青云传媒和李沫下手的，不过不久前，龙志军还企图嫁祸李儒，那家伙的心态一定还是有所变化的。
在公司混了几个小时之后，童鸣就去接自己的女朋友叶小雨下班了，与叶小雨的约会，向来都是最开心的。
现在，两人已经进入到谈婚论嫁的阶段，相比之下，童鸣倒也并不急于在关系上更进一步。