童鸣的一句话，将童大河给问蒙了，但是童鸣却依然不依不饶。
“单单是稳定职工的情绪，不让职工闹事这样的做法，真的管用吗？就算他们暂时不闹，但是当时间已久，当他们发现企业的未来依旧渺茫，并且生活的压力越来越大的时候，难道他们还是不会闹事吗？
爸爸，拿治病来说，治标不治本的话，病就算是治好了，也会复发的，所以，当前三江摩配厂最主要的任务，是要改善企业的生产经营状况，等企业的效益好了，将那些下岗的职工再找回去上班，这才是万全之策！”
童大河叹道：“小鸣，你说得轻巧，如果事情真的像你说的这么容易的话，我就不用累死累活了。”
的确，三江摩配厂的亏损及盈利，可不仅仅是一两句口号就能够决定的，必须要看企业的管理、成本的控制，以及市场的行情等多种方面。
童鸣一时间也没有想到好的办法，更不用说是刚刚从工人岗位升入到车间管理层的童大河了……
“爸爸，我看不如这样吧！”
童鸣向童大河建议，童大河问道：“不如怎样？”
童鸣又道：“这两天，我单位上的事情并不多，有点空闲时间，你去慰问职工的事情，不如我陪你一起去吧！”
“你去？？”
童大河露出吃惊的表情，但是童鸣的态度却很坚决。
“好吧……”
对于自己的这个儿子，童大河也稍稍有些溺爱，便答应了童鸣的要求。
第二天，童鸣便和自己的父亲童大河，以及三江摩配厂维修车间的工会主席张泽东一起奔赴下岗职工的家中慰问。
虽然童大河和张泽东不辞辛劳，连续加班加点，连家都不回了，但是他们却连指标任务的一半都没有达到。
维修车间的下岗职工人数，有63人，但是这段日子，童大河和张泽东一共只走访了23人，还剩下40人，没有走访。
“童书记，这是你儿子？”
张泽东一看见童大河身旁的跟班，好奇的询问。
童大河笑着说道：“对，这位是我的儿子，童鸣，他非要跟着来的，我也没有办法。”
张泽东也笑了笑，童大河的儿子愿意参加这一次对下岗职工的走访慰问，那也没必要阻止，让年轻人多多参加社会活动，也不算是什么坏事。
一路上，童大河和张泽东有说有笑，不过所聊的，都是一些单位上的事情。
“童书记，听说要让罗航回去上班了，这是不是真的？”
“熊主任已经答应了，并且通报了厂部，两位厂长也答应了，这件事情，应该就这样定了吧！”
“虽然是厂领导确定的事情，但是这对于其他下岗职工却不公平，更何况，罗航还曾经出过安全事故。”
“那也是没有办法的事情，罗航是刘大班长的徒弟，刘大班长极力要求的，就算是熊主任，也找不出理由拒绝……”
父亲和张泽东口中说的事，童鸣也听不太明白，他只是默默的跟在两位长辈的身后。