“杨志同志，你来得正好，我就要去找你呢？有关昨天会议的指示精神将由朱总工向你传达，我们这就上去吧！”说着，汤阳就带着杨志来到了位于办公楼四楼中央的厂领导办公区的党委委员，总工程师兼规划技术处处长朱春明的办公室。
敲门进去，端坐在办公桌后的朱春明分别请汤阳和杨志在两边的沙发坐下，清了清嗓子，“下面，受厂长的委托，由我代表厂党委和行政，宣布厂里的决定。”虽然已经知道了结果，但毕竟是关系自己迈出的至关重要的第一步，加上又是在不熟悉而且有些威严的厂领导办公室，杨志心里还是很有些紧张的。
“厂里决定，第一，为了加强对新产品开发工作的领导，设立新产品开发领导小组，党委书记兼厂长陈德山任组长，生产副厂长与总工程师分别任副组长，相关处室分厂负责人任成员。第二，在规划技术处下设立新产品试制小组，负责试制新型拖拉机，由杨志同志任组长。第三，规划技术处下新成立产品开发科，由杨志同志任副科长，主持工作，具体负责新产品试制小组的工作，人员由规划技术处配置到位。”
说完，朱春明递给了汤阳和杨志一份红头文件，上面清楚地写明了厂里的决定。杨志关注的是那短短的一行字：兹任命杨志同志为规划技术处产品开发科副科长(主持工作)，落款为中国共产党中国第一拖拉机厂直属机关委员会，中国共产党中国第一拖拉机厂委员会组织部以及两个鲜红的公章印。
熟悉国企的朋友可能知道，在厂里，所有副处级以上干部都由厂党委统一任免，由组织部负责管理。而科级干部就分两种，如果是下属的分厂分公司，因为是一级党委，有独立的人事任免权，可以自主任免科级干部，但须报厂组织部备案；而对于机关各个处室部门，则没有独立人事任免权，其科级干部由机关党委和组织部直接任免管理，杨志自然就属于后者。
待汤阳和杨志看完了红头文件，朱春明又开口了，“这次厂里也是特事特办，一般在职务任免后，正式文件都会在几天后下发，而这次却是昨天连夜印好的，可见厂里的重视。老汤和小杨，你们可是重任在肩啊！特别是你们两位，一位老同志和一个年轻人，都是主持工作的副职，希望你们努力工作，不要辜负厂党委和领导的信任！”接下来，汤阳和杨志分别都表了态，一定全心全意地努力工作，回报厂领导的信任。
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