送了一个星期的外卖，叶然发现自己是越来越忙了。
自从当上了66小分队的队长后，叶然要承担小分队里更多的责任。
米团公司的客服管理部会经常联系叶然，是有关外卖服务方面的一些事情。
他们会时不时发一些客服方面的学习资料，给叶然去学习。
等到叶然自己学完后，再传达给手底下的外卖员工。
一个想发展壮大的企业，这种学习资料总是那么的多。
内容基本上，是关于米团外卖公司的最新客服理念。
而对于这些琐碎小事，叶然没有那个心思去操心。
但不去做是不行的，这也算是他工作中的一部分。
叶然为此就头疼了一下，很快就想到了解决办法。
只要有人去做好就行了，并非一定要自己亲自去做的。
叶然想到了黄善，他觉得66小分队黄善这个人挺靠谱。
可以把这些事情，转交给黄善去做。
在收到上面发来的学习资料后，他只要转发给黄善就行了。
让黄善帮他看下学习资料，然后把该要传达的内容，发到他们66小分队群里，让大家好好学习下。
对于这些学习内容，虽然说用处是有点的，不过大部分都是纸上谈兵。
实际上的用处，泛善可陈，反而无形中，会给底下工作者增加工作量。
这在炎国的工作职场中，比比皆是。
这些管理者们嘴上说说很容易，真让他们自己去做，比谁都会哭爹喊娘，抱怨生活苦生活累。
叶然虽然工作时间不算长，对于这些还是挺了解的。
晚上九点多的时候，这个时间段的外卖相对来说空点。
叶然和黄善见了个面。
“这个事情就交给你了，有问题吗？”叶然把队长该做的哪些事情，和黄善简单了说了下。
就那点破事，几句话的事情。
“叶队你放心好了，没问题的呢，我一定会把你交待的这个事情办好的。”黄善拍着胸脯保证道。
黄善非常乐意为叶然做这个事情。
对他来说，这些事情可是队长才有资格做的。
相当于他现在可以享受下当领导的感觉了。
这么好的差事，何乐不为呢。
对黄善来说，履行队长职责就是一种当领导的感觉。
叶然认为这是辛苦活，可不能让黄善白干的，他要给黄善一点酬劳。
“叮咚。”黄善的手机响了起来。
他拿起手机一看，是叶然发来的一个微信转账。
上面备注写了三个字：辛苦了。
黄善高兴的点了接受。
叶队真的太和蔼可亲，还给他个小红包暖暖心。
点开后金额跳了出来，黄善吓了一跳。
是50000元。
他以为是那种几十元的普通微信红包。
没注意到这是一个微信转账。
金额是可以比较大的。
最高可以转5万元。
黄善立马转还给了叶然，这么大的金额他不能要。