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117.第一百一十七章: 新人培训计划(2 / 2)

“嘉怡跟李梅上辈子一定是不共戴天的死敌,不然,怎么这辈子就总相爱相杀的呢……”她幽幽的叹了口气,打趣道。

谁料,门外的人却并没有走远,听见了她这声感叹,嘉怡气得险先晕过去!

“喂,安小茜你不想活了啊——”

“哈哈哈哈,刚才是个幻觉啦!!”

……

瞄了眼时间,马上就要下班了,安小茜从口袋掏出手机,发现有两条未读简讯。

【小茜,你快下班了吧,我正在路上了。】

【……我堵在十字路口了,目测要等个十几分钟。】

几乎能想象到,发简讯的人当时是一种多么苦大仇深的脸,想到这儿,安小茜不禁噗嗤一声笑了出来。

秦寒……

这个与伊恩截然不同的男人,在不知不觉已经渐渐走进了她的心里,甚至是,生命里。

不知道从什么时候开始,她已经习惯了他的温柔、体贴与包容……

所以,之前在北海道旅游时发生的那次“被绑架”事件,她才会那样愤怒、不甘,直嚷着要跟他分手!

“太过在乎了,所以……就变得斤斤计较起来了吧?”

安小茜轻叹了一口气,快速给秦寒回了一条简讯:

【不急,你小心一点开车,我会在公司楼下等你的。】

没多久,手机就一震动,简讯几乎是迫不及待的跳到了屏幕上:

【遵命,老婆大人!!(づ ̄3 ̄)づ╭?~】

噗!

心里一暖,安小茜又盯着屏幕这条卖萌简讯看了一会儿,才恋恋不舍的收了起来。

还没下班呢,要淡定,淡定!!

打起精神,继续翻阅着一份份文件,其中一份最为重要的,也是这月最主要的项目任务。

新人培训计划

上半年,公司招进来一批水准较高的新人,一直留作观察,到现在也没重用。

安小茜原本以为,领导们不会有什么打算想法了,却不想,大鱼在后面。

新人培训计划,顾名思义就是招募一些新人进行有目的性的训练,而参与的人员嘛,就从上半年新招来的这一批新人里筛选了。

只要顺利通过了新人培训,那么,这些“新人”就前途无量了啊,因为,他们是被公司重点培育的重中之重!!

翻翻找找,仔细比对了一番,最后,安小茜敲定了四个人。

正好,两男两女。

“男女搭配,干活不累嘛。”她朝着自己拟定好的列表一笑,合上文件,准备下班。

然而,就在这时,办公室的门却被敲响了,一个熟悉的声音传了进来:

“安经理,请问我可以进去吗?”

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