张守业到了楚云的办公室，楚云看着张守业指了指对面的椅子，说道：
“坐，我有事情要问你。”
张守业坐了下来。
看了看楚云，他发现，一段时间没见，楚云身上的威压更加强大了。
记得第一次见楚云的时候，楚云身上的稚气还没有褪去。
但是现在，楚云的身上，竟然一点稚气都没有了。
而且，楚云现在坐在那里，就有一种不怒自威的感觉。
张守业的心中暗暗心惊。
好像是自己的职位越高，面对楚云的时候，这种感觉就越强烈！
张守业的心中这样想到。
“公司的内部，最近是不是有什么事情？”
楚云没有直接问，而是想让张守业来说。
毕竟之前他才是楚云的秘书。
“倒是没有什么大事，就是开除了一批人。”
楚云点了点头，这些小事，道理上讲，他应该是不用过问了。
毕竟他的职位在这里放着。
人力资源的事情，有HR来管，和他的关系不是很大。
不过，鉴于周小雨的事情，楚云还是想要多问问。
这可是一个大公司！
员工要是没有积极性，每天提心吊胆担心自己被开除，还怎么好好上班？
“具体的影响是什么，还有，开除的这一波人是什么情况？”
张守业就把情况给楚云说了说。
楚云这才知道，原来，之前因为自己方向上的转变，不少人都心思浮动，感觉公司可能是出了什么变故。
所以，这帮子人，会有各种小动作。
张守业倒是也没有惯着他们，直接就把这么些人给开除了。
楚云自然认可张守业的办法。
要知道，一个公司开除一个员工可不是一个小事。
在合同期内，开除，需要把合同剩余的工资补齐。
除非员工给公司造成了重大的损失，这个还必须是主观意志上的。
所以，张守业开除这波人，倒是花了不少钱。
这让楚云一阵心疼。
不过，这件事倒是也有做的不是很完善的地方，那就是，开除这帮人的信息，没有公开。
实际上，这种事情， 是应该公开的。
而且，在公司的内部网站上应该有相应的留底，以免这些人继续混进来。
毕竟万家惠越做越大。
到时候，人员一多，就会造成不必要的麻烦。
“这件事，要在整个公司内公开，把事情的全因后果说清楚。”
张守业却是有自己的担心。
“楚总，这恐怕，这些人这样子做了，要是公开了，给别人提醒了怎么办？”
“别人要是也照着这么干，公司可是会亏更多！”
楚云想了想：
“你说的也有道理，但是，公开还是要公开的，这样，建立一个员工信息的网站，将在公司里规矩而开除了的人，事情都写进去。”
“这样一来，只要有人的进了这个网站，基本上职业生涯就完蛋的。”
“万家现在已经逐渐成为了江北的房地产标杆，我就不信，他们会用自己的职业生涯，来赌眼前的这点小利益！”
楚云安排完了张守业然后开始询问了一些其他方面的工作。
“对了楚总，我们的其他股东，对于万家转型的这件事，十分抵触。”
张守业突然来了这么一句。
倒是楚云没有想到这一点。
当初系统奖励的时候，只是给了楚云万家百分之六十的股权，还有百分之四十不在楚云的手里。
这百分之四十，有几个高管占了百分之五。