“好，接下来，咱们就开始讨论一下，关于第一项要整改的内容！”
江辰朗声说道，“关于江氏集团华国总公司纪检科人员管理制度的调整，主要讨论办事员、纪检委员、纪检组长管理方法存在的问题！”
江辰一开口，就直接一刀砍在了纪检科的根本制度上，一时之间，在座的所有人都屏气凝神了起来。
这一项制度存在的时间相当长了，是成立纪检科的时候同时诞生的，严格来说，这项制度的问题不少。
这些年，每一年的纪检科大会，闻人正都会将这一项管理制度拿出来讨论，足足进行不下三十次修订。
问题是，每一次都是小修小补，这头刚将漏洞不善，另一头就有新的漏洞被人发现，就跟破水桶似的。
臧志村为什么能够做大做强，凭什么能够跟闻人正分庭抗礼，靠的就是这一项制度，他作为纪检委员、纪检组长升迁的总考核官，能够直接干预纪检科人员升迁的命脉，这是臧志村积攒足够力量的根本。
同样的，其他纪检股长能够通过这项管理制度，直接插手下属的各方面待遇、福利这也是为什么那些纪检组长、纪检委员要依附纪检股长，为什么华国总公司结党营私、山头林立那么严重的根本原因之一。
闻人正早就想要大改这一项管理制度，臧志村同样有这方面的想法，可是因为各种各样的原因没动手。
现在，江辰甫一上位就直接拿这一项制度开刀，确实是很大胆，这相当于是在纪检股长身上割肉。
关键是，纪检股长们偏偏不好说什么，因为臧志村确实是利用了这项制度的漏洞才笼络了那么多党羽。
“首先，咱们看第一条……”江辰的声音不紧不慢、不疾不徐，一条接着一条地将需要调整的款项念出，江辰每说一条，童脏砚、言璃正他们几个的眉头就皱紧了一分，这些款项可都牵扯到他们的关键利益。
臧志村的嫡系被江辰弄死了九成，在他担任代理总裁期间，几乎是落到了手底下无人可用的窘迫境地。
正因为如此，臧志村对这个管理制度下手了，三天两头就修改一番，增增删删，因为对大家都有好处，所以没有人阻止，如果江辰只是把臧志村添加删减的那些恢复原样还好说，如果要大刀阔斧修改就要命了。
“总裁，这项管理制度确实是有些问题，您的意思是将被臧志村篡改的那些款项修改回去吗？”
童脏砚实在耐不住了，他趁着江辰说话暂停的间歇，直接开口说道，“我很赞同采用原来的那一套制度！”
“原来的管理制度，经过了闻顾问这么多年下来的调整修正，可以说是相当完善了，适用性极强！”
童脏砚有些摸不清楚江辰的态度，所以他这一番话，也存了试探的心思，如果江辰只是打算废掉臧志村的那些东西，重新启用闻人正时期的管理制度，虽然对他们来说有点点损失，但是这样的损失他能接受。
“当然不是！”
江辰笑呵呵地说道，“管理制度本身还是有些问题的，不然的话，不会让臧志村有可利用之处，既然要整改的话，那自然要彻底一些，要顺应时代的需求，童股长不要急，这个问题等下会说。”
“是！”
童脏砚无奈只能闭嘴，他算是摸清楚了江辰的想法，彻底大改的话，这对他们并不是好事。
“不知道大改之后，是不是还有可运作的空间？”
童脏砚、言璃正忍不住对视了一眼。
不止是童脏砚、言璃正，其他的几位纪检股长也忍不住相视了一眼，交换了一下眼神。
甚至有纪检股长都打算好了，等会议结束之后，就召集智囊团，直接研究大改之后的管理制度漏洞。