这批人类的工作安排完成，但是真正进入岗位的速度却没有想象中那么快。半个月后，才有两百多人真正进入了工作状态。
相比之下，在复制母舰中的那些种族，已经完成了两个部门的基本结构架设，其他部门也在逐渐筹划当中。在这个过程中，已经有超过百分之一的人被调动起来，这个总数相对来说已经是相当不错的了。而换成人类这边？仅仅一个部门都没完全运作起来，即使人数比例已经超过十分之一，却不能这么算，毕竟人类几乎没有不能工作的，而那些被收编的种族却不是每一个人都能参与到这些工作的。
明白短时间内部门没办法完成构建，至少会比其他种族要慢很多，王奇最后还是把精力集中到了这些其他种族上，而人类什么的速度慢点就慢点了，反正除了能力的加成之外，其实他们的用处。两千人而已，就算全都算上了其工作效率也并不比四千个其他种族的人工作效率要高。
当然，这里指的是工作效率比较高的那批，用效率较低的那些来比较本身就没有什么意义。
最终这些部门能发挥什么效果，王奇其实一点都不清楚，全都是翻着历史资料，结合一堆种族的特征混搭出来的组织架构。
还好，王奇并不需要为这方面的事情烦恼太多。在一个月的时间过后，这些种族的情况终于步入了正轨，一个专门的民生部门被组建完毕，至少是基本框架组建完毕，开始发挥作用，引导其他人开始正常的生活，并且开始逐渐制订出一些规则，让情况更加稳定。
“于是现在的情况是，需要注意的内容为这些文明的融合问题。”
“很严重么？我记得并没有什么严重性的冲突报告。”王奇对于这个问题被单独拉出来感到有些奇怪，因为这个问题之前也是一直重视的，但是因为一直没有什么特别的冲突，所以应该也没什么问题才对？
“根据统计，最近一个月的冲突情况相对于之前有所下降，大约下降了百分之十五。”智能系统交给了王奇一些最近统计的数据，然后将后面的话接上“但是有一点需要注意的是，这百分之十五并不是因为最近职能部门进入正常工作而下降的，而是因为了解了其他文明之后，相互之间注意一些忌讳的情况而自然下降的。相比之下，之前一个月的下降幅度是百分之二十七。”
“所以你的意思是，最开始的冲突期差不多要过去了，后面出现的都是尖锐问题了？”
对于种族问题，王奇并没有什么很好的解决办法，整个人类文明当中就没有一次是以非之战争方式解决的，或者说至少会经历一些战争，即使是小规模的。
而现在，能借鉴的情况倒也是有一些，比如眼前正在放人去搞旅游的这个超大星球，或者之前见到的那个文明联合体，都是一个多种族生存的地方。
然而这些地方一样存在着大范围的小规模战争，并不能算是一直和平共处的。
难道说要开启一个小规模的战场让他们内部打着玩？这样的话中间的内耗就高了点吧，并且不同的文明之间，掌握的东西也是不同的，这中间有着巨大的差距，特别是人少的种族和人多的种族，在复制母舰里面掌握的资源绝对有着数量级的差距。但是相比之下，技术差距倒是没那么大，毕竟数据库是部分开放的，只要你证明自己学会了部分技术，后续的技术就会开放。至于学不会的，开放了也没卵用。