暗地里的吐槽并不会让评价停下来，不过下面是什么内容王奇也是知道的，下面就该是与设定中的第一个文明接触的情况了。
“第一个文明接触的情况，针对这个文明你采用了相对柔和的手段，进行了一些简单的技术交换，同时还获取了一个自己无法通过扫描手段获得的东西。”
“其实那玩意我也挺怀疑的，这漏洞太多了。”
“……别打岔，虽然你这乐观的心态挺好的，不过在我说完之前能不能收敛点？”
“哦好。”王奇伸手在嘴上比划了一下，假装拉上拉链，然后开始发呆。
总之这部分评价其实没什么好听的，也算是一个中规中矩的做法，后面那个文明联合体的评价才是重点，因此关于第一个文明的事情也就两句话带过了。
而针对最后那个文明联合体，测试的内容其实就不那么少了。
首先，在开始的时候，测试了王奇对于另一个文明集群的接纳能力，测试了对非人类形态生命的接受能力，以及王奇在长时间孤独生活之后的行为。这是初期的部分。
当王奇选择了进入文明内部之后，接下来的阶段则转化为了王奇对文明复合体的接受能力，以及对自身心态的调节能力，这个阶段王奇的表现比较夸张，经常会爆出来一些奇葩的行动，还好这种行为本身是一种释放压力的手段，所以总体上并没有造成扣分的结果，反而是稍微加了点分。
随后则是应对其他势力压迫时的反抗手段，这是一个度的问题，王奇所使用的方法倒还算是可以接受的，或者说是比较推荐的。
再往后看，抢人的计划虽然没有实际执行多少，不过也是被肯定的，这的确是快速提升技术实力的方法之一，并且当这些技术人员认清现实之后，一旦开始工作，实际的技术增幅速度那是能提升很多的。
接下来则是那个让王奇感到极端违和的黑科技舰队。这些技术对于人类来说的确不算什么，那都是早就研究透了的东西，不过对于当时那个文明联合体来说，却是一个近似于不可逾越的技术壁垒。至于说王奇选择打一波这种事情，给的评价倒是负面的，因为最好的选择其实是通过游击战将其消耗掉，以实验舱的技术，正面打一下，每次可能就击毁一艘，不过确实能够保证自身一点损失都没有，能够最大化的减少中间的损耗，实际消耗的时间，考虑到之后还需要对被损坏的东西进行修复以及回收无人舰船的残骸，所消耗的时间可能远超过打游击战骚扰的时间。
“总之，总分还可以，综合评价来看，至少你的精神状态和思考模式应该是可以胜任这次行动的。当然，你不用担心，穿过空间屏障这种事情当然不可能让你一个人去，我们还有培训呢，至少也要让你们知道多种情况的处置方式，并且有个几百号人一起行动的，不会让你一个人在里面疯掉的。”
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