“我们设计开发这种机器人不是来替代实验员的，而是帮助实验员团队来更加高效安全快捷地开发新型的材料，技术团队有更多的时间来设计开发这些创造性的工作上来，改变的只是大幅削减了这些重复机械的工作工作内容，反倒是对化学工程师需求量更大，要求更高。”
杨杰开口说道。
郭永亮有些迟疑地点点头。
杨杰从郭永亮的神情中也是猜到了一些，华兴科技集团公司在人工智能技术上的不断进步已经是让很多人都是产生了一种危机感，甚至一种恐惧感。
确实，以前的自动化控制技术已经是消灭了很多工作岗位，但是创造新的工作岗位却是有一定的滞后性，现在人工智能技术的兴起绝对是要再次干掉一大批的工种，这个是毫无疑问的，但是华兴科技集团公司越是发展人工智能技术对于这方面的人才越是饥渴，现在每年都在招募大量的机器训练工程师和人工智能算法工程师等工程技术人员，基本上国内高校培养出来这方面的技术人才大部分都是进入了华兴科技集团公司，而且还满足不了这方面的人员需求。
因为目前国内对人工智能工程师的需求存在巨大的缺口，这直接导致了这方面的工程师薪资蹭蹭地往上涨。
现在梅溪大学在人工智能技术专业上培育出来的高级人工智能研究人员数量也是有限的，而且非常抢手，华兴科技集团公司也不可能把这些硕士博士全都攥在自己手中一个都不给其他的企业和科研机构。
华兴科技集团公司现在已经是开始将人工智能整合进几乎所有的软件产品和硬件系统当中，自身也是存在着一个很大的缺口，现在除了自身培养和从国内高校进行招募外也是满世界地寻找这方面的人才。
这个人才缺口的情况可能会存在相当长的一段时间，但是这个情况也不是华兴科技集团公司一家存在的情况，尤其是米国国内的这些高科技企业更加缺少这方面的人才，就更不要说其他的国家了。
华兴科技集团公司自身大力推动人工智能技术也是让众多子集团公司内部已经是多出了新的部门和工作岗位，并且出现了不少新的业务。
这不，伊戈尔这次过来参观考察也是第一时间就看上了这套智能实验机器人系统了。
杨杰当然也知道自己公司研发的强智能人工智能技术可以说是一个新物种，之后的工作岗位会变得不再是跟人竞争，而是跟人工智能竞争，确实是能够在极短的时间里面干掉一个传统的就业工种。
但是技术进化就是这样，虽然很残酷，但是这个只能靠社会经济的发展由官府来保障，而华兴科技集团公司这边能够做到的就是对自身的职员提供完善的退休机制保障了，也是为华兴科技集团公司旗下数十万员工吃下了定心丸。